Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от увольнения из-за частого отсутствия на работе по уходу за ребенком и низкой официальной зарплате?

25.03.2014, 19:48
• г. Санкт-Петербург

Меня хотят уволить в связи с тем, что я часто сижу на больничном с ребенком, раньше была нужна, а теперь с появлением ребенка решили, что зачем платить деньги просто так. Зарплата официальная у нас маленькая (большую часть дают в конвертике), как с этим бороться и что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не имеют права уволить. Не поддаваться на давление и не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию". Попытаются уволить по статье - обжаловать законность такого увольнения в суде в течение 1 месяца со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги