Несовершеннолетние ученики систематически досаждали мне звонками и смс, включая время моего пребывания в больнице. Как привлечь их или их родителей к ответственности?
Мне на мобильный периодически звонили с одного и того же номера на протяжении нескольких месяцев. Последней каплей стали 11 звонков и 2 смс за один день, когда я лежала в больнице на сохранении беременности на седьмом месяце. Впоследствии выяснилось, что этим хулиганством занимались двое моих несовершеннолетних (по 13 лет) учеников (я работаю в школе учителем). Возможно ли привлечь их или их родителей к ответственности?
Конечно, обратитесь в полицию, возраста для привлечения к уголовной ответственности они не достигли - но на учет поставят и беседу проведут, и родителей к адм ответственности привлекут
Спросить
все зависит от имеющихся доказательств и содержания тел. переговоров, ели не было оскорблений, угроз и пр. то вряд ли кого то привлекут к ответственности
Спросить
Работаю в школе учителем, методический день пришелся на субботу. С 1 по 12 октября находилась в больнице по сохранению беременности. Выход на работу совпал с метод. Днем (в школу не ходила), с понедельника снова попала в больницу, вновь больничный лист. Администрация требует написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на один методический день. Правомерны ли их действия? Спасибо.
Тут целесообразно спросить знали ли вы или должны ли были знать о проведении методического дня? Также уточните для вас суббота является рабочим днем или нет!
СпроситьЧто нужно делать: мне на протяжении 4 месяцев систематически звонят на станционарный домашний телефон и молчат. Это сильно влияет на мое здоровье и на мою семью. Я запросила у телефонной компании детализацию счета входящих звонков и получила письменную распечатку. Как выяснилось, звонили с одного и того же домашнего телефона, либо с объектов, где звонящие работали. Звонки продолжаются. Как я могу привлечь звонящего к административной отвнтственности или просто как его юридически наказать, чтобы прекратиь это хулиганство.
Вы можете со своим оператором решить вопрос о закрытости Вашего телефона для всех звонящих, за исключением тех, которых перечислите оператору. В продаже есть телефоны с аналогичной функцией. Купив его Вы сможете самостоятельно закрывать свой телефон от нежелательных звонков. Короче говоря, проблема скорее техническая, чем юридическая.
СпроситьЯ работаю учителем. Медицинский работник школы где я работаю просит у меня номера телефонов родителей моих учеников, скажите пожалуйста имею ли я законное право дать номера телефонов своих учеников третьим лицам (без их согласия). Напишите пожалуйста номер закона или статьи на которые можно опираться. Спасибо.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"О персональных данных"
персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Поскольку в Вашем случае номер телефона позволяет однозначно идентифицировать его владельца (фамилия, имя, отчество) и его родственные связи (мама, папа), то эта информация относится к персональным данным. В соответствии со ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных": "Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным...". Вот и ссылайтесь на отсутствие обязательного согласия, предусмотренного указанной статьей и ст.7 Закона. С уважением!
Спросить
Без согласия родителей не можете никому давать их данные согласно закона о персональных данных.
Спросить
Получите 80% от среднего заработка, рассчитанного по выплатам за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьРаботаю в ООО, нахожусь на 6 месяце беременности, на протяжении 2 х месяцев нахожусь на больничном, переодически, по мере закрытия одного больничного и открытия другого передаю в офис больничные листы, сегодня, относя очередной больничный лист, узнала что меня уволили, на основании того, что потерялся мой больничный! На мои требования обьяснить что то,сказали разберутся! Подскажите, куда можно обратиться, чтобы разобраться с этим безобразием!
Беременную сотрудницу можно уволить по инициативе работодателя только в 2-х случаях это:
- ликвидации компании;
- выхода на работу основного сотрудника.
За два месяца до ликвидации работодатель обязан письменно уведомить не только сотрудников, но и ряд других структур, а именно Центр занятости и Профсоюз. Соответственно по истечении 60 дней в компании издается приказ о прекращении правоотношений и все сотрудники, включая и беременных женщин, увольняются в порядке ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия.
А вот для увольнения в связи с прекращением действия срочного договора предусмотрена иная процедура. Так в частности, в соответствии со ст.79 ТК РФ о предстоящем расторжении сотрудничества сотрудник должен быть уведомлен в письменном виде за три дня до увольнения за исключением тех случаев, когда прием работника осуществлялся на время отсутствия основного служащего.
В вашем случае увольнение было незаконным даже если потерялся листок нетрудоспособности, в связи с тем что любой руководитель знает о возможности предоставить дубликат такого листка. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию и профсоюз предприятия которые должны воздействовать на работодателя об аннулировании приказа о вашем увольнении и восстановлении на работе. В противном случае в судебном порядке.
СпроситьМоей гражданской супруге постоянно пишут с одного и того же номера, оскорбительные смс, простите отсоси, когда говорит что имеет гражданского мужа просят мой номер и угрожают физической расправой мне, и ей, и многие другие нелицеприятные вещи, возможно ли привлечь к ответственности данных лиц?
Я работаю в школе учителем математики. К сожалению в этой школе качества знания на последнем месте, но нас заставляют ставить фальсифицированные оценки, я этого делать не стала, и родители некоторых учеников устроили настоящий скандал, где администрация приняло сторону родителей. Подскажите, что в этом случае мне делать или лучше сразу уволиться.
Вам либо подчиниться воле директора по оценкам Он вас заставляет ставит не заслуженно? Он в курсе этого? Если ДА. Вы можете написать на бес предел жалобу главе администрации района, ответственному за школы. Но это уже начнется война, а не работа.
СпроситьВ школе взламывают страницы учеников с разрешения родителей. Законно ли данное деяние? И если смотрят переписку со мной могу ли я привлечь учителей данной школы к ответственности за нарушение прав конституции?
Добрый день!
Нет, это незаконно. Можете написать заявление. Наказание за данное деяние предусмотрены статьями 138 и 272 УК РФ.
СпроситьМоей дочери после ссоры ее молодой человек стал постоянно звонить и присылать СМС сообщения на мобильный с угрозами и оскорблениями, доходит до ста входящих вызовов и СМС в день, включая ночное время. Возможно ли привлечь его к административной ответственности за мелкое хулиганство, какие доказательства принимаются при рассмотрении таких дел.
Обратитесь с заявлением в полицию.Полицейские проведут проверку Вашего заявления и если из текстов СМС,направляемых Вашей дочери, будет понятно,что угрозы бывшего ухажера имеют реальный характер их реализации, то его действия могут быть квалифицированы и по уголовному закону.
Сам по себе факт оскорблений и угроз по телефону в ночное время при определенных условиях и наличии умысла на совершение именно хулиганских действий, также возможно квалифицировать по по ст. 213 УК РФ.
Доказательством могут служить показания потерпевшей,свидетелей, а также распечатка,полученная у оператора,звонков и сообщений,поступавших на телефон Вашей дочери. Там будет указано время,частота телефонных звонков.
СпроситьЯ мать одиночка, ребенку 7 лет в сентябре идет в школу-ребенок заикающийся, я работаю учителем ин языков в школе уже седьмой год-хочу взять отпуск без сохранения содержания на год и сохранить рабочее место-возможно ли это?
Здравствуйте, Ольга Анатольевна!
В соответствии ст статьей 335 ТК РФ основанием для возникновения права учителя на длительный отпуск сроком до одного года является непрерывная педагогическая работа в течение 10 лет. Директор вправе отказать Вам в предоставлении указанного отпуска. Советую объяснить ему ситуацию, может быть, удастся найти другие варианты решения Вашей проблемы.
Спросить
