Командир не даёт уходить со службы по окончанию рабочего дня
Командир постоянно задерживает на службе. По регламенту окончание рабочего дня в 17.50. построение на сход происходит в 19.00 и позже. Журнал переработки не ведется. Как быть в данной ситуации? Если пожаловаться в военную прокуратуру, будет ли достаточно моих слов без предоставления каких-либо документов?
Командир взвода задерживает после окончания рабочего дня (по регламенту служебного времени конец рабочего дня в 17.30). Он мотивирует это тем, что я не успеваю исполнять свои обязанности во время рабочего дня. Хотя большую часть времени я провожу на совещаниях с ним. После проведения совещаний он мне прибавляет время, потраченное на них и заставляет дорабатывать. О записи в журнал учета привлечения к обязанностям военной службы сверх установленного служебного времени речь даже не ведется, тем более о компенсации (предоставление выходных, денежная компенсация).
Как бороться с данной ситуацией?
Здравствуйте.
Можно, например, написать жалобу в военную прокуратуру о том, что время "переработки" не вносится в соответствующий журнал (в нарушение Положения о порядке прохождения военной службы).
СпроситьЗдравствуйте я военнослужащий проходящий военную службу по контракту на должности санинструктор автомобильной роты регламент служебного времени у меня не соблюдается рабочий день проходит в субботу и воскресенье командиры говорят не нравится увольняйся как быть в такой ситуации журнал переработки не ведётся kor2406@icloud.com
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру по данному вопросу, они проведут проверку по данному вопросу
Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае вы имеете право обратиться с жалобой в военную прокуратуру, чтобы они провели проверку.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Я не могу обратится в пракиратуру, нахожусь на острове объект секретный, диктофон на учёт поставить не могу.
Спросить
В таком случае вам придется ждать увольнения на "большую землю", где сможете в полной мере защитить свои права.
Другого выхода нет.
Спросить
Здравствуйте,
Обратиться в прокуратуру сейчас можно даже через официальный сайт данного ведомства, либо через направление письма в ее адрес.
СпроситьИмеет ли право командир воинской части устанавливать (устно) продолжительность рабочего дня, превышающую указанную в регламенте служебного времени, подписанном им же? Можно ли с этим бороться? (т.н. журналы переработки не ведутся, отдых за такую работу не предоставляется... За обращение в прокуратуру грозят переводом)
Доброе утро! Это незаконно. Обращайтесь в прокуратуру, если имеют место нарушения ваших прав. Если боитесь, тогда миритесь с этим
Всего наилучшего!
СпроситьВ воинской части большая переработка у военнослужащих, работают без выходных. Журнал переработки ведется формально, т.е. пишут что ни у кого переработки нет и расписываются за военнослужащих. И так практически во всех отделах. Обязывают скидываться военнослужащих на ремонт и покраску помещений. В прокуратуру бояться все писать, чтобы избежать проблем в части. Как быть? Как написать в военную прокуратуру, чтобы в части не узнали кто это. И как потом доказать, что была переработка, ведь по журналу ее нет.
К сожалению, анонимные заявления по закону чаще всего не рассматриваются. Можно попробовать написать инкогнито, при этом вразумительно объяснить, почему боитесь указывать свои данные. Потребуйте рассмотреть адресованное в адрес военной прокуратуры обращение, как сообщение о преступлении (злоупотреблении должностного лица), требуйте проведения проверки (пригрозите новыми жалобами). Не исключено, что решат вопрос "междоусобчиком" или назначат проведение реальной проверки.
Спросить
Можно подать жалобу в Генеральную прокуратуру и Главную военную прокуратуру по интернету от имени военнослужащего который увольняется, так как ему уже нечего бояться. Записать на видео факт переработки, а также указать, что не ведется Журнал учета времени привлечения военнослужащего согласно Приложению №2 к Положению о порядке прохождения военной службы.
Спросить
Я слышала, что есть защита написавших обращение. Вроде как просишь не раскрывать свои данные? Так ли это? И работает ли это на практике?
Кстати местная прокуратура приезжает и формально проверяет воинскую часть... хотя по журналам то все хорошо. Куда лучше писать?
СпроситьЕщё читала на форуме вопрос:имеют ли право лишать военных выходных?ответ юриста:да. Если да то должны вестись журналы переработки?? Мы работаем в части с вредным производством и неделя рабочая должна составлять 24 или 36 часов, а на деле выходит 54-86 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте. Такого образца нет, пишите в произвольной форме.
В военную прокуратуру
Адрес: ________________________
От: ________________________
Адрес: ________________________
Заявление
Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: (подробно описать причину обращения) _________________
Дата Подпись
СпроситьКомандир части Ежедневно проводит служебные совещания по полтора-два часа, после окончания регламента служебного времени, т.е. После 18 часов 30 минут, в случае обращения военнослужащего в военную прокуратуру с жалобой на данное действие командира части, какие последствия могут возникнуть для командира части? В
заранее спасибо.
Работодатель не оплачивает переработку. Вместо 12 часового рабочего дня оплата происходит за 10. Как быть в данной ситуации.
обращайтесь в профсоюз, если нет такого или не помогает, идите в суд и доказывайте свое
СпроситьСлужу офицером врио командира боевой части, за 2,5 недели дома был 2 раза, схода не дают и не собираются, журнал переработки не ведется. Что написать и кому чтобы предоставили либо отгул либо денежную компенсацию взамен положенных суток отдыха?
Пишете и подаете рапорт своему непосредственному начальнику в котором указываете свою просьбу, в случае отказа можете обжаловать последний в военную прокуратуру, военный суд, либо вышестоящему начальнику.
Спросить
ОБразцов не существует. Любое заявление носит индивидуальный характер и его содержание зависит от конкретных обстоятельств дела. Если не можете сами составить, обратитесь лично к юристу.
СпроситьУ мужа заканчивается контракт в мае 2020 года. У него остались 90 суток основного отпуска, а так же переработка. До окончания контракта он должен по закону все «отгулять». Но командир боевой части, ставит ему условия, что отпуск он отгуляет как и должен, то есть будет оплачиваемый. А переработку либо приходит каждые три 3 дня отмечаться, либо его снимут с должности и выведут за штат. Проблема то в том что он моряк, а если у него начнутся сутки переработки и они будут в море, получается снова сидеть на корабле и где тут отдых? Имеет ли права командир снять его с должности до истечения контракта? И обязан ли он в свои дни переработки, которые он отдыхает, ходить отмечается по требованию командира?
Здравствуйте, в рассматриваемом случае действия командира боевой части незаконны, поскольку в до истечения срока действия контракта уполномоченное должностное лицо не вправе вывести Вашего супруга за штат.
Так, согласно п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или в федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
В силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта командир части обязан направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию, а также предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.
Спросить
