Работодатель не оплачивает переработку, как быть?
Работодатель не оплачивает переработку. Вместо 12 часового рабочего дня оплата происходит за 10. Как быть в данной ситуации.
обращайтесь в профсоюз, если нет такого или не помогает, идите в суд и доказывайте свое
Спросить
Как происходят выплаты по зарплате если у меня легкий труд по беременности. Вместо 8 ми часового рабочего дня,4 х часовой.
При переводе на другую работу необходимо учитывать, что условия оплаты труда должны соответствовать норме ч. 1 ст. 254 ТК РФ, предусматривающей минимальные гарантии оплаты труда беременной женщины на время ее перевода.
При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:
- если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;
- если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;
- если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе.
СпроситьПриветствую! Будьте добры, просветите меня... написала заявление на увольнение, оно подписано-отрабатываю.
Вопрос: вместо положенного 8-часового рабочего дня, мы работали 11. По режиму работы торгового центра. Тем не менее нас заставляли табелироваться по 8 часов. И вот когда поднялся вопрос о переработке меня попросили написать заявление. Могу ли я потребовать оплаты переработки за отработанные полгода? Как я понимаю это индивидуальный трудовой спор и мне придется доказывать факт переработки в суде? А может, если грамотно написать заявление о требовании оплаты, работодатель не захочет ввязываться? Как правильно написать заявление? И стоит ли?
Здравствуйте!
После увольнения подавайте в суд в пределах трехмесячного срока исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
Расчет долга сделайте за весь период на основании следующего:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (т.е. 8 часов рабочий день)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)
Спросить
Статья 152 ч.1 Трудового кодекса, определяет, что сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Пишите заявление в суд для получения компенсации за сверхурочную работу + неустойку.
СпроситьРаботаю в фирме с 8-00 до 23-00, у меня получается переработка в день по 3,5 часа, а в табеле оплачивают за 11,5 учитывая обед. Руководитель переработку не оплачиает, говорит не хотите не работайте. Как быть в данной ситуации?
Я работаю в транспортной компании 6 дней в неделю. По 12 часов каждый день. Оплата по часовая работодатель оплачивает в однократно размере за час нет доплат за переработку и за работу в выходные дни. как должна оплачиваться переработка. Итак заставить работодателя доплачивать?
Податей письменное заявление к нему, в случае отказа, сразу обращайтесь в инспекцию труда и все.
Спросить
Андрей! Вы зачем-то подробно описали, где Вы работаете и как что происходит с Вашей точки зрения. Однако, Вы забыли сообщить, что конкретно написано в Вашем трудовом договоре по поводу рабочего времени и как происходит учёт "переработанного" времени. 
Заставить работодателя выполнять трудовое законодательство можно только путём грамотного и методичного воздействия на него. А для этого надо заручиться поддержкой знакомого юриста и почаще с ним разговаривать ЗА СТОЛОМ с раскладыванием ВСЕХ документов. 
Оплата труда при годовой переработке.
Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Юлия анатольевна, обращаться необходимо либо в инспекцию по труду или в Прокуратуру с соответствующей жалобой.
СпроситьТак а как тогда, если переработку не оплачивают и на конец квартала есть переработка и работодатель не дает и не оплачивает то получается что зря я отработал?
если и в таком случае работодатель не оплачивает переработку,то вам нужно писать жалобу в прокуратуру чтобы оплатили
СпроситьРаботаю официально посуточно (сутки через трое), по 23 часа (один час работодатель не оплачивает, объясняя это "обедом и отдыхом", хотя покидать пост запрещено), получается 7 - 8 дежурств в месяц. Работодатель из-за нехватки персонала "заставляет" дополнительно брать ещё 4 дежурства, в месяц получается - 11 - 12 дежурств. Переработка, получается, не менее 80 часов, но оплата по ведомости за переработку точно такая же, как и за основные дежурства. Оплата труда осуществляется по установленной часовой ставке плюс премия. Вопрос: 1. На каком основании работодатель оплачивает месячную переработку в однократном размере? 2. Имеет ли право работодатель мотивировать оплату переработки в однократном размере не превышением установленного рабочего времени за год? 3. Если запрещено покидать рабочее место за время дежурства, правомерна ли неоплата одного часа на "обед и отдых"?
Здравствуйте.
Сверхурочная работа возможно только с письменного согласия работника, оплачивается в повышенном размере на основании приказа.
Если у Вас установлен суммированный учёт рабочего времени, то норма рассчитывается за учётный период - тогда переработкой считается все, что сверх учётного периода.
СпроситьЯ работаю в УФСИН, могу ли я взять отгулы вместо оплаты переработки? Так как переработку нам не оплачивают? Можно ссылку на НПА?
Водителям АТС установлен суммированный учет рабочего времени. По результатам за 1 полугодие у водителей идет переработка, которая по условиям коллективного договора оплачивается в 2 кратном размере или компенсируется отгулом. Водители выбрали отгул и оплата за переработку не производилась. Отгулы подлежат оплате в данной ситуации?
