Есть справка о доходе от предыдущего работодателя (7 месяцев, доход выше, чем сейчас).
Болела на прошлой неделе на новой работе. Есть справка о доходе от предыдущего работодателя (7 месяцев, доход выше, чем сейчас). ранее 2 месяца без работы и 2,5 у третьего работодателя с еще более высоким доходом. Нужна ли справка от первого? Как считать выгоднее?
Почему соцзащита отказывается принимать документы на спраку для института на повышенную стипендию если у мужа нет работы с августа месяца, работу ищет но пока ни чего не нашел, в справке о его доходе только указан доход за июль, а за август исентябрь дохода не было.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Поэтому и не принимают документы, вы разве не в курсе что ИМЕННО РОДИТЕЛИ ОБЯЗАНЫ СОДЕРЖАТЬ СВОИХ ДЕТЕЙ?-Пока муж не устроится на работу, такую справку не выдадут. Пусть встаёт на учёт в ЦЗН (биржа труда), оттуда и получит справку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМоя работа платит налоги за меня. Но у меня есть другой доход, помимо основной работы. Я хочу заполнить декларацию 3-НДФЛ и заплатить по этому доходу налог. Нужно ли в ней указывать доход с основной работы? Если налоги по этим доходам уже уплатил работодатель.
Прошу ответить на вопрос. При обращении в центр занятости для постановки на учет по безработице специалист сообщил, что выплата пособия будет осуществляться исходя из последней записи в трудовой книжке и доходу с последнего места работы. Проработала я там 2 недели, доход составил 5000 руб. Пособие 850 руб. Есть еще одна справка о среднем заработке с предыдущего места работы, там я проработала 2 года, доход соответственно в разы выше. Скажите пожалуйста, какой доход должны брать для расчета пособия по безработице. Перерыв между двумя местами работы составил чуть более 3 месяцев. Спасибо.
Может ли доход государственного гражданского служащего от иной оплачиваемой работы быть выше, чем доход по основному месту работы? Есть ли ограничения в сумме дохода?
может и выше быть, ограничений по размеру нет, лишь бы Вы соблюдали ограничение в плане работы
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
СпроситьСкажите пожалуйста, работаю за два последних году у третьего работодателя. Справку последнему работодателю предоставил только с предыдущей работы. Нужна ли справка ещё у первого работодателя.
Здравствуйте, Константин!
Вовсе не обязательно предоставлять справки со всех мест работы. Но это важно для того, чтобы учитывался Ваш стаж например, при оплате больничных листов.
СпроситьПри продлении пособия на третьего ребенка маме необходимо иметь доход не менее 5000 рублей. Можно ли предъявить в качестве дохода за три предыдущих месяца, доходы с депозита или необходимо устраиваться на работу?
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопросы:
1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);
3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Если у Вас нет детей, то справка с предыдущего места работы не нужна, т.к. вычет на работника, который ранее предоставлялся в размере 400 руб. для уменьшения налогообложения НДФЛ, более не предоставляется. Если у Вас есть дети, и Вы устраиваетесь на работу не с 1 января текущего года, а позже, к примеру с 1 сентября 2013г., то справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна. Это надо для того, чтобы посмотреть какой доход (зарплата) была у Вас нарастающим итогом с начала года. Если этот доход, к примеру с января по август 2013 г. был в сумме 200 тыс. руб. (25 тыс. х 8 мес.), то при наличии ребенка, Вам при начислении заработной платы за сентябрь по новому месту работы предоставят вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., но с условием, что заработная плата нарастающим итогом с января по сентябрь не превысит 280 тыс. руб., а если превысит, то вычет не предоставят. Для наглядности приведу пример расчета:
1. Зарплата с января по сентябрь составила 230 тыс. руб. (200 тыс.руб. по старому месту работы + 30 тыс. по новому месту работы), т.е. не превысила 280 тыс.руб. нарастающим итогом. Вычет в размере 1400 руб. будет предоставлен.
2. У Вас 1 ребенок на которого предоставляется вычет 1400 руб.
3. Рассчитаем НДФЛ с зарплаты за сентябрь в размере 30 тыс.руб. (30000 руб. - 1400 руб. =28600 руб. х13% = 3718 руб.
4. Заработная плата, подлежащая выдаче работнику на руки за сентябрь 26282 руб. (30000 руб. - 3718 руб.)
А если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, то вычет в размере 1400 руб. не будет предоставляться до конца этого года. Таким образом, Вы будете меньше получать на руки зарплату, на условиях приведенного примера за сентябрь - на 182 руб., т.е. с 30 тыс. руб. НДФЛ составит 3900 руб, а не 3718 руб.
СпроситьС сентября по май месяц 2016 г работала в двух организациях. В мае месяце уволилась со второго места работы. В данный момент работаю на основном месте работы. В июне хотела бы оформить субсидию на оплату коммунальных услуг. Поскольку средний доход составляет 15 т. р. плюс 2 иждивенца несовершеннолетних. Дополнительных доходов нет. Просят справку с второго (предыдущего места работы) . Для чего она нужна, если этого дохода уже нет?
Здравствуйте
если просят, значит нужно предоставить..
В справке в любом случае будет указан срок, в какой период Вы получали доход
И что в настоящий момент дохода нет
СпроситьСитуация такая. Летом 2018 года. Был прогул на работе 3 дня. Наругали и все. И сейчас прогнул неделю. С 17 декабря по 21 декабря Но я сама болела лежала с температурой и ребёнок болел. Дали в больнице справку что ребёнок болел с 17 по 21 декабря. Справка как в садик. Но без больничного. Могут ли уволить. У меня хоть какая то Справка есть.
Могут. Вам должны были оформить больничный лист по уходу за ребенком. Для работодателя, который начисляет вам зарплату справка-это не документ.
СпроситьУвольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.
В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.
Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.
Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Проверить верно ли данное требование вы можете самостоятельно зная дату вашего приема на работу. Право на первый отпуск возникает через полгода но если отпуск вами полностью был предоставлен через 6 месяцев его вам предоставили авансом, за второй календарный год также считаете и соответственно если третий год вы календарно отработали не весь отпуск вам полностью не положен а положен пропорционально отработанному в третий год времени. Вполне вероятно что действительно вам отпуск авансом предоставлен и излишние деньги за отпуск придется вернуть.
Спросить
