Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - статьи закона и порядок оформления
В наше учреждение обратилась сотрудница с заявлением о продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет.
Сотрудница имеет 2 детей (17.08.2008 г.р. и 08.04.2011 г.р.). С 24.10.2008 года по настоящее время она находится в отпусках по уходу за ребенком. 08.04.2014 г. текущий отпуск по уходу за младшим ребенком до 3-х лет истекает. Можем ли мы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, статьями какого закона при этом руководствоваться и как правильно это оформить.
Заранее брагодарна за безотлагательный ответ.
Елена.
26.03.2014 г.
Отпуск по уходу за ребенком по-прежнему до 3 лет (см. Главу 41 ТК РФ).
При назначении пенсии женщинам в страховой стаж засчитывается 4,5 года нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет (а до 2014 года засчитывалось не боле 3 лет). Сотрудница не правильно поняла нововведение в пенсионное законодательство.
Спросить