Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в выплате 13-й зарплаты после смертельной производственной травмы - законодательство и механизм обжалования

27.03.2014, 11:49
• г. Нижнекамск

Вопрос такой: в предприятии в 2013 г. была производственная травма со смертельным исходом. По итогам работы за 2013 г. рабочим не выплатили 13-ю зарплату, объяснив это тем, что если произошла пр.травма со смертельным исходом, то не положено. Правильно ли это, и куда можно обратиться с этим вопросом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неправильно, если не предусмотрено локальным нормативным актом.

обратитесь в прокуратуру с жалобой

Спросить

Подобно условие должно быть отражено в коллективном договоре Опять же нужно разбираться кто виноват в этой травме работник или есть вина администрации. Вам нужно написать на имя руководителя заявление с просьбой дать ссылку на местный локальный акт,который предусматривает подобное

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
06.01.2021, 14:22

Производственная травма - размеры выплат и правильное оформление больничного листа

Была производственная травма. Первый больничный лист закрыт по соответствующей статье, далее идёт - заболевание. Какие размеры выплат положены по производственной травме? Куда можно обратиться по не правильно оформленному больничному листу?
Читать ответы (3)
Людмила Ивановна
20.12.2020, 06:04

Как получить выплаты по производственной травме, подтвержденной решением суда?

6 лет назад у меня была производственная травма га работе, но ее оформили как бытовую. Судом подтверждена и установлена производственная травма. Какие выплаты мне теперь положены от предприятия и куда мне обратиться с решением суда.
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2010, 18:34

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2010, 19:43

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную премиальную оплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (1)
Дина
18.06.2011, 13:25

Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.

Я работаю на предприятии Магистраль дорожным рабочим. Совсем недавно имущество предприятия начало распродаваться, но предприятие не было признано банкротом. Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем. Зарплата за 3 месяца, которую я заработал на прежней работе мне не выплачивается. Как мне получить зарплату и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Анатолий
12.12.2014, 20:29

Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна Кузнецова
05.09.2014, 13:14

Как получить выплату по страховке за производственную травму, произошедшую несколько лет назад?

Моим мужем в 2012 г. была получена производственная травма (проведено расследование, экспертиза доказала, что травма действительно производственная). Работодателем были произведены все полагающиеся выплаты по больничному листу (1,5 месяца нетрудоспособности, без инвалидизации) .Но,в сентябре 2014 г, муж узнал, что все работники организации застрахованы (работодателем) еще в 2011 г,о чем они не были проинформированы. Данная информация подтверждена документально. По данной травме, из страховой компании выплат не было. Есть ли возможность получить эту страховку сейчас? Имеет ли срок давности для страховой компании производственная травма? Куда ему обратиться? Спасибо.
Читать ответы (6)
Наталья
09.04.2013, 10:37

Как получить производственную травму и соответствующие выплаты, если руководство отказывает из-за времени происшествия

Что необходимо сделать, чтобы полученная на предприятии травма была проведена как производственная со всеми из этого полагающимися выплатам. Руководство предприятия отказало в выдаче акта производственной травмы мотивируя тем, что я упала до начала рабочего дня, а я шла на работу и упала во дворе предприятия где работаю в 8 часов 45 минут (рабочий день начинается в 9-00). Три недели я находилась на больничном, потратила приличную сумму денег на лечение и осталась без зарплаты, так как больничный мне не оплачивают, потому что травма бытовая. На данном предприятии работаю 8 месяцев. Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)