Михаил
15.12.2014, 12:53
Отсутствие печати в договоре - влияет ли это на его юридическую силу при потребовании оплаты работ
Читать ответы (2)
Устраивалась на работу 4 мес. назад, с записью в трудовую книжку и составлением трудового договора, все это происходило в момент смены руководства, подписывала предполагаемый директор, в итоге через 2 мес фирму оформили на другого человека, имеет ли силу мой трудовой договор? Новый директор утверждает что нет и не платит официально зп,, так как предполагаемый директор не был официально устроен в данную фирму, но все договора акты и счета в этот период за ее подписью. Спасибо.
Из представленной вами информации следует, что юридической силы подпись этого предполагаемый директор не имеет. Но фактически вас допустили к работе, а этот факт имеет юридическую силу! в силу ТК РФ работодатель обязан надлежащим образом вас оформить.
Спросить