Отказать бывшему работнику (инвалиду 3 группы) в производственной характеристике для прохождения МСЭ после его увольнения 4 месяца назад - возможность и правомерность решения.
Должны ли мы дать производственную характеристику бывшему работнику (инвалиду 3 группы) на прхождение МСЭ, если он уволен 4 месяца назад? Вправе ли мы ему отказать?
Любой работник хоть с циррозом, хоть без него может получить характеристику с места работы и не важно для чего она ему нужна - может дома в рамочку вставить.
Спросить
Нужна, это не Вам решать, выдать обязаны;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.
Спросить
На основании ст. 62 ТК РФ Вы обязаны выдать работнику характеристику и другие документы, которые он потребует по заявлению.
Спросить
Здравствуйте Галина!
Видимо нужна, так как МСЭК оценивает трудоспособность человека на предмет назначения ивалидности.
СпроситьИмеет ли право бывший работодатель дать плохую характеристику с прежнего места работы (личная неприязнь руководителя к работнику)?
Работник уволился по собственному желанию.
И имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче характеристики?
Здравствуйте, это именно его право и как обычно бывшие работодатели так и поступают, но вам следует при устройстве на работу лучше обговорить все эти вопросы с тем к кому вы устраиваетесь
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель должен дать объективную характеристику. Права и обязанности относительно хороших и плохих характеристик законодательно не урегулированы. Если Вы полагаете, что характеристика противоречит реальным обстоятельствам - можете даже в суд подать за клевету по ч. 3 ст. 128.1 УК РФ.
СпроситьВправе ли работодатель отказать бывшему работнику в заполнении и предоставлении ему Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) в отношении бывшего работника?
Запросите справку в письменной форме, зарегистрировав его у работодателя или направив ценным письмом с описью вложения.
СпроситьРаботодатель должен Вам выдать справку, если он отказывается это это сделать, Вы вправе обратиться в суд и обязать его в судебном порядке предоставить необходимые документы. Также можете направить предварительно досудебную претензию
Спросить
Помогите составить производственную характеристику бухгалтеру инвалиду третьей группы.
Вправе ли Пенсионный фонд отказать работнику в начислении пенсии, если будет установлено, что дата выпуска трудовой на три года позже даты поступления работника на работу, указанной в трудовой книжке?
Большое спасибо за ответ по данному вопросу: характеристика уволенному - это право работодателя. Я в данной ситуации - работодатель, поэтому ситуацию уточню. Уволенный 7 месяцев назад работник подал заявление о выдаче ему характеристики, в чём ему в соответствии со ст.62 ТК РФ, а также учитывая, что трудовые отношения прекращены (по инициативе работника), было отказано. Работник пишет жалобу в региональную инспекцию по труду. Без представления каких-либо документов или запроса мне по телефону работник инспекции угрожает штрафом в адрес организации и меня как физического лица и предлагает найти бывшего работника, выдать ему характеристику и просить его об отзыве жалобы. Обязана ли я предоставить характеристику уволенному работнику? Если да, то на каком основании? Праовмерны ли в данном случае санкции со стороны региональной инспекции по труду? Большое спасибо за ответ!
Обязана ли я предоставить характеристику уволенному работнику? - Трудовой кодекс такую обязанность не содержит.
Правомерны ли в данном случае санкции со стороны региональной инспекции по труду? - нет не правомерны. Привлечь к ответственности трудинспекция Вас не может, т.к. в Ваших действия нет состава нарушения трудового законодательства.
СпроситьУ меня общее заболевание связанное с почками, которое дает право на 2 группу инвалидности. От меня поликлиника, для направления на МСЭ, требует производственную характеристику. На работе не очень желают ее оформлять. Нужна ли такая характеристик в моем случае. Работаю я преподавателем.
Анатолий, для чего поликлинике ваша производственная характеристика, это противоречит нормам Постановления Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Обращайтесь с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 25.01.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022).
СпроситьУ меня вторая группа, два месяца назад перенесла пересадку почки, сейчас прохожу врачей на уселение группы, должны ли мне дать первую группу?
Это может сделать только МСЭ в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 апреля 2011 г. N 295н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы"
Спросить
КРИТЕРИИ УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУПП ИНВАЛИДНОСТИ
Критерии для определения групп инвалидности содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н (ред. от 26.01.2012) "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию третьей степени;
способности к передвижению третьей степени;
способности к ориентации третьей степени;
способности к общению третьей степени;
способности контролировать свое поведение третьей степени.
Критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию второй степени;
способности к передвижению второй степени;
способности к ориентации второй степени;
способности к общению второй степени;
способности контролировать свое поведение второй степени;
способности к обучению второй степени;
способности к трудовой деятельности второй степени.
Критерием для определения третьей группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению способности к трудовой деятельности первой степени или ограничению следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее необходимость его социальной защиты:
способности к самообслуживанию первой степени;
способности к передвижению первой степени;
способности к ориентации первой степени;
способности к общению первой степени;
способности контролировать свое поведение первой степени;
способности к обучению первой степени.
Подробно Классификации основных видов нарушений функций организма и степени их выраженности изложены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н (ред. от 26.01.2012) "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
Спросить
Данный вопрос решается специалистами МСЭ. Для более точного ответа необходимы дополнительные данные:
Полностью и без сокращений все диагнозы из последней (по времени) выписки из стационара..Как работает пересаженная почка - есть ли ХПН после пересадки и ее степень. Нуждаетесь ли в гемодиализе в настоящее время. .
СпроситьЕвгения, скорее всего в данном случае будет установлена инвалидность первой группы.
Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановлению Правительства РФ "О порядке и условиях признания лица инвалидом" признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
СпроситьИз чего исходят работники МСЭ назначая мне ежегодное прохождение комиссии для назначения группы, если в законе прописано, что лицо после 60 лет должен получить группу пожизненно? Спасибо.
---Здравствуйте, из закона они исходят. нет такого положения в законе о котором вы пишите возраст здесь вообще ни при чём. Только показатели здоровья или заболевания. Всего хорошего.
Спросить
Спасибо Вам! Ну, а как же тогда противоречие с статьей в середине текста? Написанным также вашей коллегой исходя из закона.
Спросить
Пишите жалобу в отдел здравоохранения вашей области, просите их разобраться и ответить вам письменно
Спросить
Здравствуйте! Инвалидность устанавливается бессрочно мужчинам от 60 лет и женщинам от 55 - закон на Вашей стороне. Обжалуйте решение МСЭК в вышестоящее бюро либо в суд.
Здоровья и удачи!
СпроситьДа закон на вашей стороне.Но увы, он не всегда выполняется на местном уровне.Удачи вам и здоровья
СпроситьКак и где получить производственную характеристику для МСЭ.
Как и где получить производственную характеристику для МСЭ
---на производстве и получите.
Спросить
