Учитываются ли выходные дни при определении трехмесячного срока испытательного срока в случае увольнения?
Я нахожусь на испытательном сроке в три месяца, отработала всего один месяц. Хочу уволиться, если я напишу заявление в пятницу, будут ли считаться суббота и воскресенье в три дня отработки или учитываются только рабочие дни. Хотя график у меня скользящий 2 через 2, то есть нет определенной рабочей недели.
Татьяна, статья 71 Трудового кодекса РФ (КЗоТ давно отменен) указывает, что работник при испытательном сроке имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При этом, законодатель не конкретизирует обязательно ли это должны быть рабочие дни.
Так что выходные будут включаться в предусмотренный законом 3-хдневный срок уведомления об увольнении.
Спросить
Отработала неделю. Хочу уволиться. Официально испыт. Срок 3 месяца. Если я напишу заявление в пятницу, то какой рабочий день будет последний? Должно пройти 3 календарных дня после подачи заявления или рабочих?
Работаю на испытательном сроке. Заканчивается испытательный срок 1 ноября. Хочу уволиться по собственному, и написать заявление завтра в четверг 24 октября. Как поняла отсчет по отработке (3 дня) пойдет с пятницы 25 октября. А какой последний рабочий день будет считаться при 36 часовой рабочей неделе где суббота и воскресенье выходной?
Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработав месяц, решила уволиться, но заболела в посл. День (в пятницу ушла на больничный, проработав полдня). Но в поликлинику обратилась только в понед. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я нахожусь на испыт. Сроке? Заявление на увольнение подано в понедельник! 2 дня (сб, вс) - рабочие дни. Будут считаться прогулом? Как лучше поступить?
Я хочу уволиться как пенсионерка через три дня, тоесть через 3 дня отработки. У меня скользящий график, работаю 2 дня, а третий выходной, будет ли день выходного дня считаться за отработку?
СПАСИБО Татьяна Леонидовна.
Скажите пожалуйста, если допустим я заявление на увольнение подам в субботу, то есть сегодня. Выходные будут входить в дни отработки? То есть завтра у меня выходной, сегодня увольняюсь и три дня, это воскресенье, понедельник, вторник. Воскресенье будет входить? У меня 3 дня отработки, так как нахожусь на испытательном сроке!
Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы
: четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула?
Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три.
Работадатель решил изменить график работы, что бы не платить двойную оплату в выходные путем смещения выходных дней с субботы и воскресенья на четверг и пятницу среди недели (при пятидневной рабочей неделе)-законно ли это? И можно ли считать такой график скользящим?
У меня рабочий график 2 через 1, рабочие дни пятница, суббота. В пятницу запросили объяснительную, вопрос: когда наступает крайний срок объяснительной?
Рабочие дни: воскресенье-четверг, выходные: пятница-суббота. Подскажите пожалуйста, с какого дня начинается рабочая неделя, и с какого дня сотрудник должен приступить к работе, при таком рабочем графике, если отпуск у него включительно по пятницу.
, является ли такой график скользящим и сокращается ли рабочее время в субботу и воскресенье?
