Ксения, прежде всего Вам потребуется приказ работодателя о сокращении численности штата работников. В силу имеющегося приказа работодатель сообщает работнику о сокращении. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

По истечение указанного времени принимается приказ об увольнении с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сокращаем численность сотрудников. Какой пакет документов нужно подготовить на сотрудника подлежащего сокращению? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращаем штат сотрудников. Какой пакет документов нужно подготовить на сотрудника подлежащего сокращению? Спасибо.

Сокращаем численность сотрудников. Какой пакет документов нужно подготовить на сотрудника подлежащего сокращению? Спасибо.

Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?

Как справиться с угрозой увольнения, когда у вас есть дети и супруга работает?

Сотрудник остался в штате после отмены приказа об увольнении в нерабочий день - что делать дальше?

Подготовка документов для банка при сокращении на работе - неоплаченная кредитная карта.

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Какие веские причины, кроме финансовых затруднений, могут быть для сокращения численности штата на предприятии?

Скажите пожалуйста, какой пакет документов нужно подготовить для продажи квартиры?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59