Работаю киномехаником в кинотеатре (нас 5 человек + киноинженер). На сколько я знаю ситуацию руководство решило что один из нас лишний и Директор филиала посоветовавшись с киноинженером (у которого ко мне личная неприязнь) решили так сказать избавиться от меня. Киноинженер предложил написать заявление по собственному желанию и при моем отказе пригрозил что будет лишать меня премий, либо пытаться подловить на каком-либо косяке что бы уволить. Есть запись телефонного разговора, где он об этом говорит (про лишение премий или изыскание причины увольнения). У меня жена должна родить со дня на день и я единственный кормилиц в семье, Подскажите что делать в такой ситуации?! При разговоре с Директором филиала, она как бы вошла в мое положение, но тем немение как бы отнекивается от ситуации и говорит кто отправили какое то КРО вышестоящему руководству (которое находиться в другом городе) и что нужно дожатся от них ответа!

не хотите увольняться, так не пишите заявления об увольнения по собственному желанию, вот и все

Киномеханик в кинотеатре боится увольнения после совещания руководства

Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка

Работаю в филиале банка водителем. Филиал не оправдал надежд главного банка. В целях сокращения финансовых расходов банк забрал у филиала автомобиль, на котором я работал, а мне было предложено написать заявление о увольнение по собственному желанию, не предоставляя никаких компенсаций при увольнении. При моём отказе стали выживать меня с работы, предупредили, что будут платить один оклад без премии на который прожить с семьёй невозможно. Посоветуйте как быть в моей ситуации.

Читать ответы (1)

Я работаю администратором в кинотетре, скоро наш кинотеатр хотят закрыть, так как он не приносит прибыли.

Здрувствуйте! Я работаю администратором в кинотетре, скоро наш кинотеатр хотят закрыть, так как он не приносит прибыли. Я знаю что при ликвидации предприятия мое начальство должно предложить мне другую должность согласно моей квалификации. А если я откажусь от предложенной мне должности так как она меня не устраивает, имеют ли они право меня уволить или попросить меня написать заявление на увольнение по собственному желанию? Что должна делать я в таком случае? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию

Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?

Читать ответы (5)

В разговоре на записи понятно примерно в какое время, когда и кем ведется разговор.

Суд мне разрешил представить аудиозапись как доказательство. Но я могу только принести распечатку из лицевого счёта номера мобильного телефона с которого была сделана запись телефонного разговора. На сколько велики мои шансы? В разговоре на записи понятно примерно в какое время, когда и кем ведется разговор. Называются имена и даты.. вообщем при желании можно всё что нужно услышать. Качество записи отличное.

Читать ответы (2)

Как руководителю филиала ОАО разобраться с конфликтным работником и привлечь его к ответственности за деструктивное поведение?

Я руководитель филиала ОАО, в моем коллективе есть конфликтный работник, который постоянно пишет на меня жалобы, посылает анонимки вышестоящему руководству, записывает меня на диктофон, вовлекает других работников в конфликт и др. На мои просьбу разобраться вышестоящее руководство просто каждый раз пытается сглаживать конфликт, потом начинается все сначала. Работать ни мне, ни другим сотрудникам невозможно в такой ситуации. Как мне поступить правильно в данной ситуации (на мое предложение написать заявление по собственному-отказ), как привлечь к ответственности за такое поведение?

Читать ответы (1)

Пытаются уволить без объяснения причин - возможно ли отозвать заявление об увольнении и подать иск о восстановлении на работе?

Сегодня без объяснения причин заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. День увольнения завтра. Могу ли я завтра до того как получу трудовую книжку на руки написать заявление об отзыве заявления об увольнении? И если мне откажут (судя по обстановке, так и будет) пойти в суд с требованием о восстановлении на работе? Есть аудиозапись на которой специалист отдела кадров ясно и четко говорит, что руководство решило от меня избавиться, там же она диктует мне текст заявления. Заранее всем спасибо!

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение и недобросовестное поведение руководства - как защитить свои права в такой ситуации?

Меня зовут Лариса. Работаю главным бухгалтером кабельного завода Эксперт Кабель в г.Орле. Производство новое и я в течении года была единственным бухгалтером, начинала все с нуля. Теперь руководство решило меня уволить по надуманному предлогу. Я уезжала с дочерью в Санкт-Петербург с целью ее поступления в ВУЗ, руководство меня отпускало. По возвращении меня уведомили в недоверии руководства и о том, что на мое место уже принят человек и до моего увольнения он является моим замом, исполняет мои обязанности и находится на моем рабочем месте. Генеральный директор вынудил меня написать заявление по собственному желанию. Я ушла на больничный, лежала в стационаре. Привезла на работу один из больничных листов (лечение еще не закончено) и написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении, зарегистрировала его и ген. директор объявил мне, что по возвращении с больничного я буду уволена по статье. Как мне поступить в данной ситуации? Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей и являюсь единственным работающим человеком в семье, а найти иную работу в Орле невозможно.

Читать ответы (1)

Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.

В один день сообщили, что будут сокращать, но как итог никакого сокращения нет. Нет уведомления о сокращении, "просят" уволиться по собственному. Идет давление от руководства. На мой законный отказ от написания по собственному говорят: "не сегодня так завтра напишешь". Руководство грозит уволить по статье за прогулы или за некачественную работу. Естественно никаких прогулов не было и работа была выполнена качественно. Что делать в такой ситуации? Какие права у меня есть и что делать, если руководств будет препятствовать выполнению моих трудовых обязательств?

Читать ответы (2)

Необходима помощь - Увольнение с работы из-за кражи телефонов. Что делать?

Нужна очень ваша помощь. Я работаю в компании Евросеть зам директором. На торговой точки были украдены телефоны, после собрания по этому поводу, я сказал сотрудникам, если кто то из вас взял по каким либо обстоятельствам, сообщите в течении суток мне, пообещав помочь что бы не было лишних проблем с милицией и директором. На следующий день мне был совершен звонок, один из сотрудников раскаялся что взял один из телефонов. На утро после разговора, я сразу сообщил директору про эту ситуацию. Этот человек кто взял телефон, взял всю вину на себя, по не виданным мне причинам. После посещения службы безопасности и объяснения, по приезду в свой магазин, мой директор сказал что меня отстранили от работы. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Через день я подумал что это глупо увольняться из за всего этого, и попросил регионального директора просто перевести меня на другую торговую точку, но получил отказ, так как он сказал что служба безопасности сказала меня уволить. Меня решили уволить так как все думают что я тоже причастен к этому. Что мне делать? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Использование диктофона при разговоре с директором после обращения в трудовую инспекцию - права и законность записи

После написания в трудовую инспекцию о нарушении статьи 62 ТК директор вызывает меня на разговор. Могу ли я использовать при разговоре диктофон? Должна ли я говорить директору, что идёт запись нашего разговора? Если не сообщу, то будет ли запись являться законной при обращении в суд?

Читать ответы (1)

Киномеханик в кинотеатре боится увольнения после совещания руководства - что делать?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка

Я работаю администратором в кинотетре, скоро наш кинотеатр хотят закрыть, так как он не приносит прибыли.

Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию

В разговоре на записи понятно примерно в какое время, когда и кем ведется разговор.

Как руководителю филиала ОАО разобраться с конфликтным работником и привлечь его к ответственности за деструктивное поведение?

Пытаются уволить без объяснения причин - возможно ли отозвать заявление об увольнении и подать иск о восстановлении на работе?

Несправедливое увольнение и недобросовестное поведение руководства - как защитить свои права в такой ситуации?

Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.

Необходима помощь - Увольнение с работы из-за кражи телефонов. Что делать?

Использование диктофона при разговоре с директором после обращения в трудовую инспекцию - права и законность записи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59