Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным
Работодатель заставляет работать в субботу и воскресенье, в качестве альтернативы предлагает брать выходные в течение недели. Я то понимаю, что полноценных выходных в рабочие дни не будет, так как все остальные службы, на которых завязан рабочий процесс компании, работают в рабочие дни, и никто не будет дожидаться пока я буду отдыхать в будни, и все равно придется выходить на работу. Имеет ли право работодатель заставить переделать график выходных без моего согласия? Так же заставляет писать объяснительную, почему я отказываюсь работать в выходные дни. Вправе ли он требовать от меня писать какие либо объяснительные на этот счет?
Вам прямая дорога в трудовую инспекцию! Тут множество грубых нарушений Ваших прав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация