Понижение оклада после окончания квалификационной категории - возможно ли такое?

199₽ VIP

Здравствуйте. Я считаю, что это неправомерно, т.к. такая аттестация будет проводиться раз в пять лет в отношении преподавателей, которые не имеют первой или высшей квалификационной категории. Исключение составляют педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет. Также нельзя проводить аттестацию для:

- беременных женщин;

- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;

- педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Для этих категорий педагогов аттестация возможна только через два года после их выхода из соответствующих отпусков.

Основанием для аттестации является представление работодателя. С ним педагог должен ознакомиться под роспись не позднее чем за месяц до аттестации. О дате, месте и времени проведения аттестации работника также нужно предупредить за месяц.

Так что обжалуйте решение работодателя в инспекции по труду. Так же почитайте

- ФЗ «Об образовании» (п.16 ст.29, п.5 ст.55)

- приказ Министерства образования и науки РФ: «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» от 24.03.2010 № 209.

имеют ли право понизить оклад в связи с тем, что у меня закончилась категория?

У работодателя ЕСТЬ такое право, (если иное не оговорено Колдоговором), и вам в срочном порядке нужно проходить аттестацию. Всё у вас получится. это временно

Незаконно проводить аттестацию для:

- беременных женщин;

- женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

(Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 01.03.2011) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")