Елена
02.03.2009, 13:20
Непонятности с датой увольнения и требования работника к работодателю
Читать ответы (3)
27 марта от руководства поступило устное заявление о сокращении штата. В апреле наступает право использования очередного отпуска за 1 год. Как мне поступить?
Об увольнении в связи с сокращением штата обязаны предупредить за 3 месяца в письменной форме. Отпуск могут не дать, если вы попадаете под сокращение, тогда его обязаны компенсировать деньгами. Есть и другие нюансы.
СпроситьМожно инициировать судебный иск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация