Работникам не выплачивают зарплату на предприятии - как получить компенсацию?
У мужа не выплатили на предприятии зарплату за октябрь, январь, февраль и март не обещают. Говорят никто не платит организации, поэтому нет зарплаты. Но сделано все по хитрому. Все устроены на мин з/пл, т.е 5600, а выдают когда есть деньги чуть больше 20 тыс. руб., т.е. черная з/пл. Кто идет жаловаться, то выдают расчет по 5600 и вседо свидания Коллективная жалоба не получиться.. Многие бояться потерять хоть какую-то работу. А моему мужу все-равно увольняться... Не хочется терять разницу в х/пл... и потом можно ли получить моральную и материальную компенсацию с такого предприятия?
Мой муж должен предприятию три года. Каждый месяц он выбирал продуктами в магазине предприятия свою зарплату больше начисленной на 5000 руб. это проходило через платежную ведомость с его подписью. Директор в счёт этого не возражал т.к. он платил очень маленькую зарплату, а повышать её не хотел. Договор займа не оформлен. Но с недавнего момента стал снимать без согласия моего мужа по 30% с зарплаты. Имеет ли директор на это право? И как расценить суд, что зарплата получалась не наличным расчетом а продуктами? Предприятие ОАО, устроен официально.
Кристина, ознакомьтесь с условиями трудового договора. Там все написано.
Действия ОАО неправомерны в части списания 30% зар.платы. Обратитесь с жалобой в ГТИ и прокуратуру.
СпроситьСуд вынес решение об уплате алиментов бывшему мужу четверть зарплаты белой, на предприятии есть черная зарплата и еще он имеет дополнительную зарплату, таксует по вечерам и все выходные дни, скажите, как можно включить в алименты все эти зарплаты?
Людмила, к сожалению суд выносит решение о взыскании алиментов в размере 1/4 всех видов заработка, но имеется ввиду официального заработка, поэтому врядли Вы сможете взыскать алименты с " черной зарплаты " и с подработки в Такси, если же конечно он не устроен там официально.
Спросить
Если с дополнительного дохода делаются отчисления (НДФЛ 13%), то можете отследить через ИФНС. По поводу "черной зарплаты" по основному месту работы сложнее, доказать ее наличие практически невозможно. Но можете о ней сообщить приставу, пусть проверяет.
Спросить
Алименты удерживаются со всех видов дохода. Однако практически их можно удержать только с заработка, который подтверждён документально.
СпроситьНаше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе.
Вопрос: Каковы наши перспективы?
Мой муж последний раз получил зарплату в январе 2015 года. Это была зарплата за октябрь. До настоящего дня выплат не было. Организация должна моему мужу зарплату за ноябрь, декабрь, январь, февраль и март. Если раньше начальство хоть что то обещало, то сейчас в открытую говорит что нет денег и ни каких выплат не будет. Что нам делать в сложившейся ситуации?
Вам необходимо в срочном порядке написать заявление в прокуратуру. прокурор проведет проверку и в ваших интересах может обратиться в суд о взыскании заработной платы согласно ст. 45 ГПК РФ. Так же необходимо в срочном порядке обратиться в трудинспекцию.
СпроситьДозвониться не смогла, вопрос: Я отработала 2,5 года в муниципальном предприятии, нам ни разу не выдавали зарплату. Теперь предприятие обанкрочено (сетевая организация и я думаю преднамеренно). Имущества у предприятия как говорят на 5 копеек. Кто нам будет погашать задолженность по зарплате?
Несвоевременная выплата предпиятия алиментов и зароботной платы сотрудникам организации. Муж работает на предпиятии которое постояно задерживает выплату зароботной платы и соответсвено выплату мне аллиментов на моё содержание до исполнения ребенку 3 лет (ребенку 7 месецев), и на содержание 2 детей. Предприятие выплачивает зарплату 1 числа, а то и позже. Таким образом люди получают зарплату и алименты за февраль не в марте как положено, а в апреле. За январь завплату выплатили 1 марта.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Поскольку законные интересы Ваших детей нарушаются.
СпроситьМеня сократили 29 января 2012 года. Выплатили зарплату за декабрь и компенсацию за январь. Сегодня 13 марта и компенсации за февраль нет, при том, что в организации зарплата выплачивается 5 числа, а аванс 20 числа. Т.е. зарплата за февраль у работников была 5 марта.
Мария, пособие выплачивается в день выплаты зарплаты. Конечно, это нарушение. Напишите заявление директору. Не выплатят в день получения аванса, что ж, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд, наконец, взыскивайте с процентами.
Спросить10 дней назад приостановила работу из-за невыплаты зарплаты за октябрь (ст 142 ТК РФ). Действий руководство предприятия никаких не предпринимает. Зарплату мне обязана организация начислять за все время приостановки работы. Не посчитает ли суд мои действия необоснованным обогащением, когда я подам в суд на предприятие. Может есть какие-то общепринятые нормы по сроку такого приостановления работы? Ирина.
Нет, сроки не предусмотрены. Вы вправе остановить работу до момента выплаты заработной платы. Поэтому обращайтесь смело в суд. Требуйте ЗП и компенсацию за задержку выплаты.
СпроситьМеня зовут Надежда. У меня муж работает на предприятии, и еще не выплатили зарплату, а потом мы узнали что их счета предприятия заморозили. Что делать, зарплату можно и не надеяться получить? И вообще может ли предприятие в таком случае выплатить не смотря ни на что зарплату? Заранее спасибо!
Как быть. Муж работает в организации, где есть белая и черная зарплата. Собирается увольняться, а коллеги говорят, что при увольнении отдают только белую зарплату (минимальный размер). Можно ли получить полный расчет? И как это правильно сделать?
Здравствуйте, а если муж работает в организации где получает официальную, и не официальную заработную плату, и собирается увольняться, то ему конечно выплатят только официальную заработную плату. Для того чтобы получить полный расчёт муж может обратиться в суд и доказать что фактически он получал Другую суммы заработной платы и требовать её в судебном порядке. Это в случае если ему удастся это доказать. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Возможность получения "полного" расчёта, зависит от ряда обстоятельств. Из содержащейся в тексте вопроса информации возможно сделать лишь один вывод - судебный порядок.
Спросить
