Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
Работаю в налоговой инспекции, предложили перейти в другой отдел с повышением должности и оклада. Я согласилась, но спустя 6 месяцев понимаю, что тот ритм работы и условия меня не устраивают (постоянные вечёрки, работа в выходные, ввиду недокомплекта отдела объём работы слишком большой). Начальник не справляется, помощи в проблемных вопросах по работе от него - нет, она только кричит и требует выполнить задание. Как вернуться на старую должность, если места в старом отделе ещё есть, но руководство не хочет меня возвращать по причине того, что в новом отделе тогда будет ещё больший недокомплект кадров?
В одностороннем порядке не получится, этот вопрос должен быть согласован с работодателем. Вы можете написать заявление , обосновать его, но решение остается за работодателем, т.к. речь идет об изменении существенных условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 433 Поиск Регистрация