Оценка правомерности действий работодателя при сокращении численности РСиС в ОАО «АВТОВАЗ» и проведении реструктуризации
В настоящее время в ОАО «АВТОВАЗ» проводится сокращение численности РСиС с целью оптимизации затрат на персонал. Параллельно с этим проводится реструктуризация, создаются новые подразделения, оформляются переводы, в том числе и повышения в должности, а также оформляются переводы сотрудников с временных трудовых договоров на постоянные (не из числа сокращаемых). Штатные расписания и функции, а также должностные инструкции во многих подразделениях не утверждены. При вручении уведомлений на сокращение РСиС предлагаются одни и те же 22 рабочие вакансии (только!) в течение недели. Прошу дать оценку правомерности действий работодателя. Спасибо.
Законность запланированного сокращения и действий работодателя может оценить суд по иску работника, прокуратура или Госинспекция труда по жалобе работников.
Спросить