Мария
28.01.2009, 09:24
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
На нашем предприятии идет сокращение численности состава, моя должность попадает под сокращение. Я сообщила работодателю, что беременна. Мне предложили только перевод на должность работницы, на период ее декрета. Правомерно ли это? как я понимаю, когда выйдет основная работница, мне сообщат, что я была только исполняющей обязанности и никакой компенсации в дальнейшем по сокращению при выходе со своего декрета я не получу? могу ли досидеть до декрета оставшиеся 4 месяца на своей прежней должности?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация