Право на сокращенный рабочий день для беременной сотрудницы в государственном учреждении - ограничения и возможности

30.03.2014, 16:18

• г. Тула

Я беременна. Работаю в государственном учреждении секретарем. Работа постоянно связана с компьютером и копировально-множительной техникой. Работаю с 9.00 до 17.00 без обеда, т.к. с работодателем изначально договорились, что если с обедом то 18.00. Имею ли я право на сокращенный рабочий день? (ст.254 ТК РФ я знаю и нормы П.13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от 30.06.2003 года) Меня интерисуте не перевод на другую работу, а именно сокращенный рабочий день и на сколько? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

30.03.2014, 16:24,

г. Москва

Елена, в соответствии с нормами ТК, к сожалению, у вас нет оснований для сокращенного рабочего дня.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.03.2014, 16:31,

г. Белорецк

По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на сокращенный рабочий день для беременной сотрудницы в государственном учреждении - ограничения и возможности

Тула - онлайн услуги юристов