Работаю в больнице... сутки через трое... сколько часов я имею право отдыхать?
Работаю в больнице... сутки через трое... сколько часов я имею право отдыхать?
Здравствуйте!
По общему правилу, согласно ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Больше 42 часов может быть, меньше - нет. Кроме того, в зависимости от того, кем Вы работаете и в какой области здравоохранения, Вам может быть установлена сокращенная рабочая неделя (Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.03 № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности") .
Спросить
Работаю стороже сутки через трое с напарником сколько часов мне положенно отдыхать.
что написанно в вашем трудовом договоре? если не официально работаете, то по идее по тк рф 4 часа.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю санитаркой в больнице. Работа сутки через трое. Имею ли я право, работая сутки, на отдых днем и сон ночью, т.к.ночные 25%? И сколько это по времени.
Само по себе - право на отдых имеете. Просто - непосредственно законодательством это в цифрах не устанавливается.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работаю слесарем-сантехником сутки через трое. В рабочую смену сколько часов работник должен трудиться и какое время он имеет право отдыхать. Ретивый мастер требует от нас трудиться без отдыха все 24 часа.
Вам будут интересны статьи 108 и 109 Трудового Кодекса РФ.
В соответствии со ст. 189 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно ст. 190 ТК РФ На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Итого...
Учитывая, что нормальная продолжительность рабочего дня (смены) составляет 8 часов, а продолжительность Вашей смены - 24 часа, Вы имеете право на предоставление времени для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 1,5 часов и не более 6 часов. Это время в рабочее время не включается.
Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру и иные государственные органы.
А вообще запросите у работодателя правила внутреннего трудового распорядка. Там этот вопрос должен быть регламентирован. Думаю, после этого у мастера аргументов не останется.
СпроситьРаботаю поваром. График сутки через трое. Подскажите, сколько мне положено отдыхать ночью?
Я работаю в больнице, график-сутки через двое, начальство настаивает на том, чтобы работники подписывали заявления о том что они согласны работать в режиме сутки через двое и сутки через сутки, имеют ли они право заставлять людей писать эти заявления? Хотя насколько мне известно, суточные работники имеют полное право после 24-х часового дежурства отдыхать трое суток.
Екатерина, ст. 103 ТК ПМР даёт понятие сменной работы - это работа в 2,3 и 4 смены. Работодатель в обязательном порядке составляет график сменности, учитывая мнение представительного органа работников, указанный график является приложением к коллективному договору. При составлении графика определяется учётный период - отрезок времени в рамках которого должна быть соблюдена установленная законом норма рабочего времени. Статья 91 ТК ПМР определяет нормальную продолжительность рабочего времени как 40 часов в неделю (учётный период может не совпадать с недельной нормой). Вам необходимо знать какой график был определён в колдоговоре. Его изменение нарушение условий колдоговора, что является нарушением. Также если идёт изменение графика смен, с увеличением продолжительности рабочего времени за учётный период, то это также нарушение. Зная установленный график Вы можете его соблюдать и игнорировать требования, или просьбу работодателя о написании заявлений. При нарушении Ваших прав (заставляют писать заявление) , Вы вправе написать жалобу в прокуратуру. При необходимости консультации звоните: 777-33102. удачи.
СпроситьТакой вопрос, появилась вторая работа работаю сутки через трое в охране, сколько мне положено отдыхать в 24 часа и как сон? Заранее спасибо.
Какой сон при суточной смене? Спать дома нужно, а не на работе))))
По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ:
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Если работник находится на смене продолжительностью 24 часа, то в течение этого времени, то, например, правилами внутреннего трудового распорядка могут предусматриваться 2 перерыва по 1 часу или 4 по 30 мин. и т.д.;
если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее.
СпроситьИмеет ли право чоп не оплачивать 2 часа из 24 ч. Я работаю сутки через трое.
Сколько положено отдыхать по закону?
Если есть обеденный перерыв - да.
Законом - только величина непрерывного еженедельного отдыха регулируется - не менее 42 часов.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
Спросить
