Допускается и работник к самостоятельной работе с 3-м разрядом.

• г. Архангельск

Допускается и работник к самостоятельной работе с 3-м разрядом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

законом это не запрещено.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Тамара Евгеньевна
08.12.2015, 16:21

Оплата по разряду или должности - правила для работников, временно переходящих на другую должность с сохранением разряда

Нужно ли платить оплату до среднего если работник 5 разряда (слесарь) переходит временно на работу с 5 разрядом работ, с 5 разрядом работника но на другую должность (токарь)?
Читать ответы (1)
Олеся
01.04.2017, 14:36

Несоответствие оплаты труда поваров в детском саду их разрядам - существует ли приказ о снижении разрядов?

Я работаю поваром в детском саду с 4 разрядом, а шеф повар с 6 разрядом. Но оплата труда производиться по принципу шеф повар 4, а повар 3 разряд. Т.е. нам говорят, то есть приказу, который оплачивается не по разрядам в документах 6 и 4 разрядов, а 4 и 3. Тем же временем приказ нам не показывают, по снижению зарплаты. Наш сад 6 групповой. Есть ли такой приказ о снижении разрядов у поваров?
Читать ответы (2)
Марина
29.12.2010, 13:16

Процедура перевода охранников в категорию рабочего по разрядам - сроки и условия

Процедура перевода охранников в категорию рабочего по разрядам, осуществляется за 2 месяца с уведомлением работника или на основаниии личного заявления по факту получения удостоверения с 4,5,6 разрядом?
Читать ответы (1)
Людмила
30.12.2013, 12:45

Присвоение номера приказу о допуске сотрудника к самостоятельной работе

После прохождения стажировки сотрудник, входящий в состав инженерно-технического отдела предприятия, допускается к самостоятельной работе. Руководитель отдела издал приказ о допуске этого сотрудника к самостоятельной работе. Какой номер приказу присвоить - самостоятельный по отделу или внутренний кадровый по предприятию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.09.2019, 14:06

Время пути на работу - входит ли оно в рабочие часы?

Режим работы работника с 9.00 до 21.00.Перед заступлением на службу, работник проходит инструктаж, затем едет на работу на служебном транспорте около 40 минут, вечером работник добирается домой самостоятельно. Входит ли путь на работу в рабочее время.
Читать ответы (3)
Михаил
04.08.2021, 17:42

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна
28.06.2016, 19:19

Отстранение от работы на 2 недели - необходимость присутствовать на рабочем месте или возможность подготовки дома

Работник не сдал в комиссии на допуск к самостоятельной работе 2 раза. Его отстранили от работы на 2 недели. Должен ли он ходить на работу или может подготовиться к сдаче на допуск к самостоятельной работе дома, не ходя на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
29.08.2014, 19:32

Вопросы о снятии разряда и работе на КамАЗ - что говорит руководство транснефти и какой разряд необходим для работы на КамАЗ?

Мой знакомый машинист 8 разряда работает на камацу, руководство объявило о снятии разряда дна 6-ойимеет ли право руководство транснефти снимать разряд. Может ли машинист с 6 разрядом работать на камацу д 275 а 5? с каким разрядом допускается работа на камацу.
Читать ответы (1)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)
Анна
11.08.2015, 13:44

Возможно ли отстранить иностранного работника от работы без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?

Иностранный гражданин работает в организации по бессрочному договору. Между старым разрешением и новым разрыв в 10 календарных дней. Могу ли я, не расторгая трудового договора, отстранить от работы работника на основании ст. 76 ТК РФ?Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Обстоятельством отстранения от работы является временное отсутствие патента. Соответственно, после получения патента я приказом восстанавливаю на работу иностранного работника. Возможен такой вариант без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?
Читать ответы (1)