Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности взять внеочередной отпуск перед декретом, учет оплачиваемого отпуска в стаже и права на материальную помощь при коротком сроке работы

31.03.2014, 14:22
• г. Заполярный

Я была принята на работу 2 ноября 2013 года в школу при военном городке. Мужу дали отпуск с 15 января по 15 марта 2014 года. Работодатель подписал мне оплачиваемый отпуск (жены военнослужащих гуляют отпуск вместе с мужьями).

В январе я забеременела и могу ли я взять отпуск внеочередной перед декретом? Идет ли оплачиваемый отпуск в стаж, даже если не отработала полгода? Имею ли права претендовать на материальную помощь? Работодатель отказывает по причине маленького срока работы в школе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данное право закреплено в ст. 260 ТК РФ, согласно которой перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России