Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с решением директора предприятия. Имеет ли право главный бухгалтер на компенсационную выплату и какую?
В трудовой договор хотят включить пункт (в случае расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) Работнику на основании части 4 статьи 178 ТК РФ В день увольнения кроме всех сумм, причитающихся Работнику, может быть выплачено выходное пособие в размере, определенном соглашением сторон. Как это может повлиять при увольнениии?
Имеет право на компенсацию отпуска за все время работы в данной организации. если есть дни соответствующие, это в любом случае.
По соглашению сторон можно прописать все, что угодно, "золотой парашют"
При сокращении возможно уволиться сразу, но выплату они могут сделать одномоментно за три месяца, плюс бонус за лояльность, все прописать четко в соглашении, один экземпляр, себе.
СпроситьДобрый вечер! Вам стоит к этому вопросу подойти с целью получить компенсацию, так как вам придеться искать работу и. Раз вас не сокращают, что для вас было бы выгоднее, прописывайте неустойку как компенсацию всех расходов. Удачи обращайтесь если у вас остались вопросы
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
