Сергей Р
31.03.2014, 23:26
Нарушение условий срочного трудового договора - что делать в случае несвоевременного уведомления о увольнении?
Читать ответы (1)
Моя жена работала по временному договору за 2 месяца до выхода основного работника она ушла в декрет. Ей выплатили декретные и 1 год выплачивали пособие по уходу за ребенком, хотя срок её договора истек в феврале 2013 года. (ушла в декрет в декабре 2012 года). В марте (числа так 20 го) ей звонит её бывший кадровик и сообщает, что в связи с реорганизацией отдела, её уволили 1 марта, и чтобы она пришла забрала свою трудовую книгу. Подскажите пожалуйста как нам быть? Трудовую мы ещё не забирали.
Подскажите пожалуйста как нам быть?
- Забрать ТК, чтобы не потерялась случайно.
Увольнение законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация