Моя мама работала в продуктовом магазине. Руководство решило закрыть магазин. Была проведена инвентаризация и составлен акт списания. Мама уволилась по собственному желанию. Ее расчитали и выдали труд. Книжку. Директор не подписывает акт списания. Маме постоянно звонят из бухгалтерии. Сначала требовали вернуться на работу, а теперь требуют оплатить сумму по акту. Законно ли это требование? Мама должна оплатить? Или ей нечего бояться?

Оплачивать в данное время не следует... О законности требований можно судить, если изучить документы... Если требования работодателя законны, могут взыскать через суд... Конкретный ответ - только после изучения документов...

Нужно ли моей маме оплатить сумму по акту списания после увольнения из продуктового магазина?

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Иск в суде - Каковы последствия для уволившегося работника после акта недостачи и вызова на допросы

Продавец бытовой химии уволился по собственному желанию. Уволили без проведения ревизии. Обходной лист подписан. Выдали трудовую книжку. Спустя 2-3 недели была проведена инвентаризация. Составлен акт о недостаче. Сейчас хозяин магазина подал иск в суд в частном порядке. Постоянно вызывают на допросы всех кто работал в магазине во время инвентаризации и до инвентаризации. Уволившийся сотрудник не присутствовал на инвентаризации и не ставил подписи о согласии с недостачей. Чем может закончится судебный процесс для данного работника? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Недостача в продуктовом магазине - возможность вернуть украденные деньги и правильные шаги для восстановления справедливости

Моя мама работала в продуктовом магазине и 4 месяца назад уволилась. Отработала 8 лет там и недостачи никогда не было и при увольнении была проведена инвентаризация и обнаружили недостачу в 105000 рублей (всю просрочку првесили на маму). Я об этом узнала только сегодня. Мама заняла эти деньги и отдала маназину. Возможно ли деньги вернуть обратно? И как лучше поступить, куда обращаться?

Читать ответы (2)

Незаконные требования работодателя по изменению условий работы при закрытии магазина

Работал продавцом по трудовой книжке, трудовой договор не заключался. Магазин закрыли, за 2 месяца никто не предупреждал. Сначала требовали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Теперь требуют выходить в другой магазин, в транспортной доступности, но условия труда отличаются, там всего 1 человек, а не 2 как было. И только оклад, а на прошлом были возможны премии. Законно ли это? Или добиваться увольнения по сокращению штата в связи с закрытием магазина?

Читать ответы (1)

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Читать ответы (6)

Какой магазин выбрать для отработки последних двух недель - прежний или новый?

Здравствуйте, моя мама работает продавцом в сельском потребительском обществе (типа сеть магазинов). Директор по личным причинам постоянно ее "обижает" скажем так. В очередной раз директор решила перевести ее в другой "неблагополучный" магазин, и мама решила уволиться. Она должна теперь отработать 2 недели. В каком магазине она должна это сделать, в том, в котором работала всегда, или в том, куда ее решили перевести?

Читать ответы (3)

Инвентаризатор обвинен в сокрытии недостачи, но есть акт подтверждающий их отсутствие - правомерность действий

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Читать ответы (5)

Нарушены ли сроки предоставления акта о результатах инвентаризации?

У меня была проведена инвентаризация, срок её окончания 31 августа. Акт о проведённой инвентаризации был предоставлен 28 ноября. Руководство требует с меня объяснительную, чтобы наказать меня. Нарушены ли сроки предоставления акта о результатах инвентаризации?

Читать ответы (1)

Требуют погасить сумму недостачи после увольнения - что делать в данной ситуации?

Работала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!

Читать ответы (1)

Дочь уволилась из магазина Летуаль, но вызывают на инвентаризацию - имеют ли право?

Моя дочь работала в магазине Летуаль, когда нашла другую работу предупредила работа дате ля,что будет увольняться, она отработала как положено две недели. И уже после того когда она уволилась, приходит телеграмма что она должна явится на инвентаризацию магазина, если она будет отсутствовать то будет составлен акт. Имеют ли они право это сделать если дочь уже не работает как три недели в этом магазине.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли моей маме оплатить сумму по акту списания после увольнения из продуктового магазина?

Уфа - онлайн услуги юристов