Отсутствие должностной инструкции в приемном отделении - влияние на стаж при выходе на пенсию

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

С июня 2016 года работаю фельдшером отделения неотложной помощи при ЦРБ. Работали в суточном режиме, совмещая работу в приёмном отделении (по одной ставке) С 1 января 2017 гл.врач заставляет переписать заявления о переводе на должность фельдшера неотложной помощи на 0,75 ставки и на принятие на должность мед. сестры приёмного отделения на 0,75 ставки. Зарплата сразу уменьшилась, т.к у нас сертификаты фельдшеров и стаж и категория при этой должности не считаются. Не повлияет ли ещё и на льготный стаж при выходе на пенсию, ведь полной ставки фельдшера не будет!?

Имеет ли право Медсестра приемного отделения хирургии работать в приемном отделении педиатрии?

Я работаю мед сестрой кабинета экг. имеется соответствующий сертификат. С недавних пор нас отнесли к приемному отделению. Сертификата мед. сестры для работы в отделении нет. тем более это в неурочное время. Могу ли я отказаться от дежурства в приемном отделении. Приказа в письменном виде нет. только устный приказ.

Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.

Когда можно оформлять льготную пенсию. Работал с 01.04.1997 г в приемном отделении городской б-це.С 01.12.1998 г переведен в отделение реанимации на должность мед. брата анестезиста по 23.08.2000 г. с 23.08.2000 г по 01.06.2017 г работаю в психиатрической больнице в сельской местности.

В 1991 92 гг работала медсестрой хирургического отделения районной больницы, где и сейчас работаю в детском отделении. Сейчас начала оформлять пенсию, но в пенсионном фонде говорят что дожна быть запись что это стационар, а у меня просто написано хирургическое отделение. И пожалуйста скажите идет ли мне стаж как медсестре, палатной, детского отделения стаж 1,3 в сельской местности? Спасибо.

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?

Я работаю палатной медсестрой в одном отделении с мамой она занимает должность заведующей отделения (врач). Можем ли мы продолжать работать вместе в одном отделении по трудовому кодексу. Или при проверке мне придется переводиться в другое отделение. Большое спасибо за понимание.

Я лаборант патологоанатомического отделения. Пенсионный фонд не засчитывает стаж до 01 11.1999 г. в льготном исчеслении (как 1 г. за 1 г.и 6 мес.), отивируя, что отделение до указанного срока для льготы должно било бить в составе бюро. Работа, должностные инсрукции для среднего медперсонала патологоанатомических отделений больницы и патологоанатомических бюро одинаковы.