Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фирма уволила меня без документации и отказывается выплатить неиспользованные отпускные - что делать?

01.04.2014, 19:03
• г. Волгоград

Фирма в которой я работаю, поставила меня 11 марта перед фактом что они увольняют т.к. Офис закрывают. Все было сказано по телефону без какой либо документации. До 26 марта мы работали, и после из офиса вынесли все компьютеры и документы. В тот же день руководитель отделения сказал что работа прекрашается. В последствии выяснилось что фирма якобы уволила меня 12 марта по собственному желанию. Предлагают написать задним числом заявление по собственному желанию с выплатой з/п только марта и апреля. Выплачивать не использованые отпускные не хотят. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В судебном порядке отменять приказ об увольнение, требовать выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.

Спросить

Артем, это вопрос нужно решать в судебном порядке.

Если необходима помощь в защите Ваших интересов - обращайтесь (8-917-837-61-69)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вишняков
19.02.2015, 15:55

Как защитить себя от увольнения задним числом и принудительного написания заявления по собственному желанию?

Нужна помощь. Хотят уволить с работы задним числом (от 02.02.2015 г., хотя завтра уже будет 20.02.2015 г.), к тому же поставили перед фактом за день - завтра на работу. Завтра, скорее всего, попросят написать заявление по собственному желанию... Что делать?
Читать ответы (1)
Лидия
24.02.2015, 19:24

Как защитить свои права в ситуации с закрытием отдела и принуждением к написанию заявления

Работаю продавцом-кассиром в частной фирме 2 года. Пол года назад фирма сменила ООО, и нас сотрудников приняли вновь с записью в трудовую книжку. Сегодня нас (7 работников) поставили перед фактом, что у фирмы большой долг по арендной плате, и нас заставляют написать заявление по собственному желанию, якобы закрывают отдел. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2014, 20:02

Неожиданный увольнение без предупреждения - нарушение трудовых прав или законная мера?

Уволили без предупреждения пришла на работу поставили перед фактом и сказали что могут даже уволить задним числом работаю на ип официально.
Читать ответы (2)
Павел Олегович
06.05.2017, 10:22

Неправомерное увольнение и невыплаты пособия при уходе за ребенком и черной части ЗП - опыт сотрудника фирмы

На работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком, спустя два дня меня уволили задним числом (просто пригласив в кабинет и сказав, что я уволен), руководитель отказался подписать заявление, как и секретарь в офисе, сказали что мы не обязаны принимать заявления от уволенных сотрудников. Также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, хотя все справки были предоставлены в бухгалтерию. Также не была выплачена черная часть ЗП (50% белая, 50% черная). При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Отработал в фирме полтора года.
Читать ответы (3)
Ален
29.04.2013, 23:18

ПРОСТОИТЬ ИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ - ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ ЗАКРЫТИЯ МОСКОВСКОГО ОФИСА?

Руководство компании закрывает московский офис, в котором я работаю, просто поставили перед фактом, что завтра офис вывезут (второй офис в Питере) не выдают ни каких документов (приказов, распоряжений и тд). Вопрос: нужно ли мне писать заявление на имя директора о вынужденном простое или стоит написать какое либо еще заявление?
Читать ответы (2)
Виктор
19.05.2016, 21:32

Работодатель требует подписание дополнительного соглашения задним числом, не предупредив о закрытии офиса. Как поступить?

Работодатель просит подписать доп. соглашение задним числом. Хотя через 3 недели организация закрывает офис и нас просят написать увольнение по собственному при этом нас не уведомили о закрытии офиса в письменном виде. Что делать?
Читать ответы (8)
Людмила
19.07.2016, 12:13

Как справиться с увольнением без объяснений при сезонной работе и продолжить работать

Сезонная работа. Официально устроен. Увольняют без причины, без заявления по собственному желанию. Просто поставили перед фактом. Что делать в данной ситуации, работать хочется.
Читать ответы (1)
Эльвира
23.04.2015, 13:38

Официальные усилия о принудительном переводе сотрудников ООО СК Северная Казна из филиала в головной офис вызывают

В г.Дзержинск, Нижегородской обл. закрывают дополнительный офис ООО СК Северная Казна, инициатива не головного офиса, а Нижегородского филиала /хотят скинуть с баласта/. В головном офисе г. Екатеринбург назначен внешний управляющий, была приостановлена лицензия компании, мы предполагаем, что идет процесс банкротства, хотя кормят обещаниями, что все будет хорошо. Сотрудникам руководство Нижегородского Филиала предлагает написать заявление по собственному желанию, а не уволить по сокращению штатов с выплатой выходного пособия. Если сотрудники откажутся писать заявление на увольнение, им грозят оформить перевод на работу в головной офис в г. Екатеринбург/возможно это только угрозы/ и выйти туда на работу на следующий день к 9.00. В случае неявки – расчет по 33 статье. Такое запугивание, как мне кажется незаконно! Сказали, что сопротивляться бесполезно, так как в головном офисе целый штат юристов, которые просто утопят, в случае каких-либо попыток судиться! Произвол полнейший! Если есть возможность, помогите советом! Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2022, 16:22

Можно ли уволиться по сокращению штата при закрытии офиса ИП?

Работаю у ИП, в городе 2 офиса, сейчас выхожу из отпуска по уходу за ребенком 3 лет. Офис где работала закрылся, во втором офисе не вакансий. Увольнятся предлагают по собственному желанию. Могу ли я уволится по сокращению штата?
Читать ответы (2)
Петр
18.01.2008, 16:18

Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В нашей компании 7 офисов, я работаю в офисе №5. Сегодня мой непосредственный начальник, устно, довел до меня информацию о том, что офис №5 закрывают через 2 недели, а в других офисах моя должность не предусмотрена. Начальник предлакает "делать выводы"-либо по собств. Желанию, либо на менее оплачиваемую должность? Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность? КУДА мне выходить на работу? Заранее Спасибо.
Читать ответы (2)