Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные выплаты при выходе на работу

01.04.2014, 22:27
• г. Приморско-Ахтарск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Через месяц ребенку исполнится полтора года. Сегодня позвонили из отдела кадров и сказали, что на предприятии произошла оптимизация и моей должности нет. Спросили буду ли я выходить или напишу заявление до трех лет. Сказали, что если я выйду меня сразу же уволят и выплат никаких не будет! Это же ОПТИМИЗАЦИЯ! Я выбрала сидеть дома до 3 лет. Мой вопрос: законно ли это увольнение, и если я после трех лет выйду на работу, положены ли мне выплаты как при сокращении штата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно. Все время Вашего отсутствия Ваша должность должна оставаться в штатном расписании (вот увидите, после выхода на работы, Вас попросят подписать какие-нибудь бумаги).

Если Вас переведут без Вашего согласия во время отпуска, Вы имеете право направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России