На что ссылаться, чтобы аргументировать свои доводы о том, что это не входит в полномочия ОК.
Я работаю в отделе кадров страховой компании. Кто в организации должен оформлять гражданско-правовые договры (подряда, агентские и др.). У нас эта обязанность возложена на отдел кадров. Правомерно ли это? Какой нормативный акт определяет это? На что ссылаться, чтобы аргументировать свои доводы о том, что это не входит в полномочия ОК. Спасибо.
Ваши служебные обязанности определяются трудовым договором и должностной инструкцией. В тношении полномочий отдела кадров должно быть положение о нем.
Спросить
У меня вопрос по трудовому праву. Какие есть нормативные документы по кадровому делопроизводству? Должен ли отдел кадров оформлять гражданско-правовые договоры? Если нет, то на что ссылаться? Спасибо.
Ответьте пожалуйста, какой-нибудь нормативный акт определяет необходимое количество инспекторов отдела кадров на количество работников предприятия? Спасибо.
Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда?
И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.
В организации ожидается сокращение. В связи с введением электронного документооборота отдел, занимавшийся этим, теряет полномочиия и вдруг решили передать этому отделу полномочия нашего отдела, тем самым сохранив их, а наш отдел сократить. Законно ли это?
Вопрос: может ли не отдел кадров, а иностранный отдел в госорганизации оформлять приказы по загранкомандировкам и присваивать им свои номера, иные, чем в отделе кадров?
Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
вообще это определяет кто именно? Все-таки арендодатель или арендатор?
Огромное спасибо!
На предприятии есть отдел, который ведёт регистрацию всех договоров. А кто должен вести регистрацию договоров подряда, оказания услуг с физическими лицами (договоры, которые заключаются на разовые работы, услуги): этот отдел, бухгалтерия, отдел кадров, отдел по организации и нормированию труда? И где должен храниться этот договор?
