Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объясните, кто прав в данном случае и на какие статьи закона следует ссылаться?

27.07.2006, 15:03
• г. Великий Новгород

В январе 2007 года я планирую уйти в декретный отпуск. По окончании декретного отпуска (предположительно в июне 2007 года) я хотела бы взять очередной отпуск за 2007 год. Однако гл.бухгалтер государственного предприятия, на котором я работаю, считает, что в данном случае отпуск не полагается. И если я все таки хотела бы его взять, то мне не следовало использовать свой очередной отпуск за 2006 года, который я брала в июне.

Я работаю на данном предприятии более 3-х лет на постоянной работе. Объясните, кто прав в данном случае и на какие статьи закона следует ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы говорите об отпуске по беременности и родам, то правы вы. В этом случае вы будете иметь право на отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. При этом не имеет значения использовали вы отпуск в 2006 г. или нет. В 2007 г. у вас будет самостоятельное право на отпуск, поскольку в силу ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность). Как известно на период отпуска по беременности и родам место и должность сохраняются. Значит, этот период включается в расчет для предоставления очередного отпуска.

В этот стаж не входит только время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, поскольку это исключение специально оговорено в ст. 121 ТК РФ. Видимо ваш гл. бухгалтер ошибается в этих понятиях.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги