Как правильно действовать при сокращении штата и закрытии офисов - рекомендации для 40 сотрудников
У нас идет сокращение штата в связи с закрытием нескольких дополнительных офисов. Но ничего не объясняют что и конкретно когда, и просят написать по собственному желанию и искать по-тихонечку новую работу. Нас 40 человек... Что нам и как правильно делать?
Екатерина, не пишите по собственному желанию, требуйте увольнения по сокращению с предупреждением за 2 месяца и выплатой положенных компенсаций.
Спросить
В любом случае не писать заявление по собственному желанию иначе вы лишитесь гарантированных вам выплат пособий по сокращению штата. пусть так и увольняют вас по сокращению.
Спросить
Вы можете не писать заявление по собственному желанию, иначе утратите возможность получения компенсации. О сокращении работодатель должен предупредить письменно за два месяца.
Спросить
Просто не писать, Вы таким образом будете вынуждать Вас официально сократить с выплатой компенсации.
Спросить
Работаю в коммерческом банке 1 год и 11 мес. на основной ставке. В связи с кризисом происходит закрытие офисов, руководитель заставляет увольняться менеджеров по собственному желанию, вместо сокращения. Каждый менеджер закреплен за определенным офисом. 31 марта 2015 г. произошло закрытие офиса за которым я была закреплена. У нас имеется декретная ставка (по уходу за ребенком до 3 х лет). Руководитель заставляет меня переводиться на эту ставку через увольнение, либо написать заявление по собственному желанию. У меня нет желания терять работу, а также переводиться на декретную ставку. Как сохранить работу?
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.
Работаю в коммерческом банке 1 год и 11 мес. на основной ставке. В связи с кризисом происходит закрытие офисов, руководитель заставляет увольняться менеджеров по собственному желанию, вместо сокращения. Каждый менеджер закреплен за определенным офисом. 31 марта 2015 г. произошло закрытие офиса за которым я была закреплена. У нас имеется декретная ставка (по уходу за ребенком до 3 х лет). Руководитель заставляет меня переводиться на эту ставку через увольнение, либо написать заявление по собственному желанию. У меня нет желания терять работу, а также переводиться на декретную ставку. Как лучше поступить в этой ситуации?
Два месяца назад мы на работе получили уведомление о сокращении штата. Наступило 15 августа день сокращения и нас просят написать заявление увольнение по собственному желанию... Потом будем писать о принятии в другую организацию... Правильно ли это? И должен ли быть подрастет нам?
У нас на работе сокращение штата и решили уволить меня, но просят писать по собсвенному желанию, что мне делать?
Здравствуйте! На работе произошло сокращение штата, я пенсионерка, меня уволят по сокращению или попросят уволиться по собственному желанию, как мне правильно поступить?
В нашей организации идет сокращение штата, сегодня предложили написать заявление по собственному желанию с оплатой двух месяцев. Скажите пожалуйста лучше написать заявление и уйти по сокращению?
Такая ситуация, на работе проходит волна «сокращения». Просят написать заявление по собственному желанию. Как мне лучше поступить? Уходить по собственному не хочется, выплатят мало, новую работу почти не найти.
В связи с сокращением штата меня предупредили о предстоящем сокращении, причем из трех человек, занимающих одинаковую должность выбрали меня. Причем руководство не объясняет причин выбора, хотя уровень квалификации и загруженности по работе у меня выше, чем у коллег по должности. Что делать, чтобы оспорить сокращение и как правильно повести себя в данной ситуации. Спасибо.
В организации сокращение штата, просят написать заявление по собственному желанию или есть работа в соседнем районе ездить туда. Я не хочу, далеко. В этом случае что мне делать?
