Как вернуться к работе после увольнения из ФСИН и отказа ВВК из-за болезни?
Отслужил в структуре ФСИН 11 лет 9 мес. В сентябре 2013 г. был уволен по ст.58 п. Е (сокращение штатов). В январе этого года обьявлен набор на службу на должность по каторой я служил, но ВВК не пропускает ссылаясь на болезнь и чтоя годен только по 4 группе, но в управлении мне сказали, что у нас таких должностей нет и в ближайшее время не предвидится. Что мне делать? Сижу без работы. Какдоработать? До пенсии не доработал 2 года!
судя по всему у вас возник повод в течении 2х месяцев с момента как вы узнали о нарушении вашего права обратиться в суд.
формально попробовать восстановиться в должности можно. однако, поскольку есть ограничения по ввк то тут надо смотреть подпадает ли под ограничения должность
Спросить
Я сотрудник полиции, мне в декабре 2012 г., срок выхода на пенсию (20 лет службы), сейчас мне вручили уведомление по сокращению штатов, мой контракт еще не закончен, но в уведомлении сказано, что я буду уволен в сентябре месяце, другие должности мне не предложили, свободных вакантных должностей у нас в подразделении нет. Скажите пожалуйста правомерно ли мое сокращение когда до пенсии осталось 4 месяца.
МАрия,добрый день! Вас собираются уволить по сокращению, а не по возрасту, поэтому сами определитесь, чтобы Вы хотели, если по сокращению, то обязаны выплатить выходное пособие, если не желаете, то "заболейте", в стационар и т.д. пока в на больничном,никто Вас не уволит....
СпроситьЯсотрудник ФСИН с момента получения звания майора через 2 года попал под сокращение штатов и был уволен по сокрашению штатов. Через 1.6 год я меня восстановили на подполковничью должность. На этой должности работаю еще 2 года. Вопрос: Для присвоения звания подполковника будет-ли учитываться те 2 года до сокращения, ведь я уволился не по собственному желанию, а по сокращению штатов.
Добрый день. Все зависит от того, каким образом Вас восстановили. В расчет стажа для присвоения звания не берется только период нахождения в распоряжении. Все остальное значения не имеет.
СпроситьВ 2010 году я был уволен из рядов ВС по ОШМ. Воинское звание полковник. 4 месяца аолучал пенсию от МО. Затем поступил на службу во ФСИН России. Уволился в 2019 году с меньшей должности. С сентября 2019 года получаю пенсию от ФСИН. Могу ли я снова получать пенсию от МО при условии, что еще 9 лет службы во ФСИН мне засчитают. Пенсия от МО больше будет.
Отработал 14 лет в структуре МВД. по заключению ВВК не годен. Болезнь получил во время службы. Пенсия мне положено или нет.
Мне 38 лет. 10 лет служила на аттестованной должности в ГУФСИНе. Уволена по ограниченному состоянию здоровья. В заключении ВВК прописано что все болезни приобретены во время службы. Списка профзаболеваний у нас нет. Что мне делать, на работу устроится не могу, до пенсии не дослужила 2 года.
При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?
В январе 2011 года в ФСИН России намечается большое сокращение штатных должностей. Как вести себя в данном случае, что бы максимально получить все положенные выплаты. Что нужно подписывать, а что нет. Как выгоднее уволиться по сокращению штатов?
Здравствуйте Владимир !
Аналогичная проблема назрела у работников Октябрьской железной дороги, где в январе 2011 года будет сокращено тысячи работников в 6 Отделениях этой железной дороги. По просьбе их работников я на своей страничке опубликовал в разделе статьи для железнодорожников свою консультацию. Вы можете тоже с ней ознакомиться, а если у Вас имеется районный коэффициент и надбавки, тем более многие вопросы, которые я затронул в своей статье, можно применять для защиты своих трудовых прав и в Вашей ситуации.
Удачи Вам.
Спросить
сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьВладимир, здравствуйте! Некоторые приведенные коллегами нормы Трудового кодекса на сотрудников ФСИН (и других силовых структур) не распространяются. Нормы Трудового кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел (ФСИН...), в случаях прямо предусмотренных специальными правовыми актами, либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. Увольнять Вас будут не по Трудовому кодексу, а по Положению о службе в ОВД. При увольнении, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать (ст. 140 ТК РФ, в данном случае). Вам обязаны выплатить всю невыплаченную заработную плату, со всеми переработками, если есть, ЕДВ (13 з/п, если положена и не было упущений по службе, согласно Приказу ФСИН РФ № 315 ), компенсацию за форму, компенсацию за неиспользованный отпуск, если положена.
И главное - выходное пособие в кол-ве ОДС, зависит от выслуги: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
(Постановление Правительства РФ № 941, п. 17б).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУ меня категория б 3 отслужил в армии была болезнь ст 65 а но служил отслужил хорошо. Пошёл в МВД ввк все поставили а а хирург сказала не годен что мне делать.
Добрый день. Заключение военно-врачебной комиссии может быть оспорено. Законодательство предусматривает для граждан проведение независимой медицинской экспертизы. Выбор специалистов и учреждения остается за соискателем. Он вправе обратиться за медицинским обследованием на основании несогласия с заключением ВВК.
СпроситьНе служил в военнике годен А, устраивался в МВД по 3 группе здоровья, в 2014 году делал операцию на пкс, за 7 лет функции ноги все отлично, 2019 аналогичная операция на другом колене пкс, восстановился все отлично, ВВК хирург не пропускает по 3 группе ссылаясь что я не служил, но военнокомат считает годен)) и заключение 2019 года действительное по поводу операции или должны были отправить на доп исследования?
Я старший инспектор ОНД. Имею выслугу 26 лет, возраст 45 лет. Заключение ВВК: не годен к службе в занимаемой должности, заболевание получено в период прохождения службы. В настоящее время нахожусь в отпуске до 19 января 2013 года. Руководство настоятельно уговаривает уволиться в 2012 году ссылаясь на то, что мне уже начислено пособие в размере 20 ОДС.
Уважаемый Николай!
Настоятельно объясните руководству, что вас уволить ранее 19 января 2013 года (последнего дня отпуска) нельзя.
Вне зависимо от вашего согласия и "нелепых" доводов о начислении пособия, такое увольнение НЕЗАКОННО.
Удачи Вам.
Спросить
