Выплаты в декретном отпуске - особенности для второго ребенка и одновременное воспитание двух детей
Я с февраля 2013 г. нахожусь в декретном отпуске. Сейчас я беременна вторым, на момент родов у меня первому ребенку будет 1,5 месяцев. Как мне будут производить выплаты и какие?
Я сотрудник полиции, интересует вопрос, нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и беременна вторым, на момент моего выхода в новый декрет первому ребёнку будет год и 5 месяцев, получу ли я выплаты за два до родов и два после родов, и будут ли выплаты до полутора лет второму ребёнку.
Здравствуйте.
Да, вы получите все выплаты помогающие вам по закону при предоставления больничного листа в отдел кадров по месту службы, так же и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет будет выплачиваться на детей в соответствии с действующим законодательством.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и беременна вторым малышом. Какие выплаты мне будут положены, если на момент родов первому ребенку еще не будет 3-х лет. Пролучу ли я все те же суммы, что и с первым ребенком?
Здравствуйте! Да расчет пособия по беременности и родам будет такой же ,как и на первого ребенка.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с апреля 2014 года, сейчас беременна вторым ребенком. Какие выплаты мне будут положены со вторым ребенком?
Такие же - пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении, пособие по уходу за ребенком до1,5 лет.
СпроситьМоему ребёнку 2.6 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребёнку 3 года будет 2 феврля 2023. Я на данный момент беременна вторым, предполагаемая дата родов конец февраля 2023 или начало марта 2023. Организация в которой я сейчас на данный момент нахожусь АО будет ликвидироваться в ноябре или декабре 2022 и открывать будет ГАУ, деятельность не меняют. Что со мной будет, мне сказали, что меня сократят. Какие выплаты я получу? И какие документы после сокращения мне брать на работе? Какие справки на биржу труда относить?, т.к я беременна и в отпуске до 3 лет за ребенком.
Здравствуйте. Выходное пособие при ликвидации выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев. После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования.
Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты: в день увольнения выходное пособие; после первого месяца компенсация за увольнение; аналогичная компенсация по истечении второго месяца. При закрытии компании законодательством РФ разрешается расторгнуть договор с беременной сотрудницей, а также женщиной, у которой есть дети до трех лет (ТК РФ статья 261). Относительно выплат, то таким работникам:
предоставляется выходное пособие, размер которого равен среднему месячному заработку. В исключительных ситуациях это пособие может выплачиваться 3 месяца, начиная со дня увольнения (ст.178 Трудового кодекса); сохраняется месячный заработок на период поиска работы (не более 2 мес.); компенсация (денежная) за неиспользованный отпуск.
Обязательно нужно в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости. Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить вышеупомянутые дополнительные выплаты.
Встать на учёт в ЦЗ можно на Госуслугах.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как будут рассчитываться выплаты, если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ушла в декрет в октябре 2013), а сейчас беременна вторым. Первому ребёнку будет 1 год и 3 месяца на момент рождения второго.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 9 месяцев. Сейчас беременна вторым ребенком, который родится, когда первому будет 1 год и 5 месяцев. Какие справки мне сейчас необходимо предоставить работодателю и на какие пособия и выплаты я буду иметь право? При втором декретном отпуске сохранится ли мое пособие по уходу за первым ребенком и каков будет размер пособия по беременности и родам? Спасибо.
На работу Вы должны представить: справку из женской консультации о беременности (если претендуете на облегченный труд, свободный график и проч.), больничный лист, который заведет врач женской консультации после 32 недели, справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении ребенка.
Вы имеет право на пособие по беременности и родам от 1,5 до 2 тысяч федеральных и от 7 до 10 тысяч московских (считается от зарплаты), единовременное пособие за раннюю постановку на учет около 350 рублей федеральных и 600 рублей московских, пособие при рождении ребенка - 9,5 и 14,5 тысяч соответственно, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подробности вы можете узнать в своем собесе (центре социальной защиты населения).
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым ребёнком. На момент рождения второго ребёнка первому будет чуть больше года. Получу ли я выплату (140 дней) как за первого?
На момент рождения второго ребёнка первому будет чуть больше года.Получу ли я выплату(140 дней)как за первого?
---в таком размере, не получите.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с февраля 2013 г. беременна вторым. Какие выплаты будут по БиР и по уходу за ребенком. И могу ли я заменить года для расчета.
ДД, как будут рассчиваться отпуск по БиР и пособие на второго ребенка, если я ушла в декрет в феврале 2015 года, выхожу на работу в сентябре 2016 года (ребенку 1,5 года). Сейчас я беременна, и уйду во второй декрет в феврале 2017 года (т.е проработав 6 месяцев). Из каких годов будет рассчитыватся отпуск по БиР и пособие на второго ребенка? Могу ли я взять 2011-2012 гг для расчета? Или 2013 - 2014 - это были расчетные года при первом декрете.
Расчет из 2015-2016г.г.Можете заменить расчетный период на 2013-2014г.г.Ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
Расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. По общему правилу, если в двух календарных годах (либо в одном из календарных годов), предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, работница находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие периоды могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом). Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнства" и п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
СпроситьНужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?
Пособия рассчитываются по средней зарплате за два года, предшествующих году наступления соответственно отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Вот и считайте. Если в отпуск по беременности и родам пойдете в 2016 году, то и в отпуск по уходу за вторым ребенком тоже, а соответственно в расчет войдут суммы зарплаты выплаченные 2014 и 2015 году. При этом , в связи с тем что на этот период приходился отпуск по уходу, указанные годы можно поменять на предшествующие , в которых были выплаты зарплаты, если это приведет к увеличению пособия. Ст.14 ФЗ 255.
Спросить
