Прошу у Вас ответа на следующие вопросы -
1. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая работает, но проживает не с нами, а в другом районе нашей области, там она и прописана? Если да, то какие необходимы документы для оформления этого отпуска на нее.
2. При предоставлении ребенку-инвалиду санаторно-курортной карты (путевки) в санаторий - кто может быть сопровождающим лицом? Может ли бабушка быть сопровождающим лицом?
С уважением КНМ.
Да. Трудовое законодательство это предусматривает......
в соответствии со ст.256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достиже-ния им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному соци-альному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государст-венному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Пусть ваша бабушка напишет заявление на своем месте работы + копия свидетельства о рождении ребенка и все.
В заявлении может сослаться на данную сатью
Спросить
Да. Ваша бабушка безусловно может быть сопровождающим лицом ребенка
Спросить
