Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение служебного расследования во время отпуска и больничного - необходимость подписания акта без приложенных доказательств и требование объяснительной

02.04.2014, 20:48
• г. Нефтеюганск

Проведено служебное расследование (высосанное из пальца) во время моего отпуска и больничного. В первый рабочий день мне предъявляют только акт без приложенных доказательств моей вины для ознакомления под роспись. И требование объяснительной.

Должна ли я подписывать акт?

Если нет доказательств моей вины, какая может быть объяснительная?

Должен ли работодатель предъявить все документы расследования/доказательства моей вины?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

акт не подписывайте.

в объяснительной напишите, что никаких нарушений не было.

удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги