Им выгоднее отсчитать 2 недели с даты фактического написания заявления.

Как действовать в следующей ситуации:

.

Я сейчас на больничном вторую неделю, не выхожу на работу.

Т.к. со здоровьем проблемы, решила не подставлять руководство и уволиться. Приехала на работу, сказала, что хочу уволиться, уговаривали остаться. Я сказала, что т.к. вероятнее всего кладут в больницу, то увольняюсь. Просили подумать, а если что пораньше предупредить.

На следующий день я позвонила руководству (25 июля) и сказала по телефону, что увольняюсь точно. Сказали, ладно, что делать, будем искать замену.

Сказали, что надо будет отработать 2 недели, обучить человека, которого найдут, передать ему дела. Знаю, что считается 2 недели с даты написания заявления, неважно в отпуске я, работаю, или на больничном, вообщем я должна состоять в трудовых отношениях с организацией.

Я понимаю, что должна была НАПИСАТЬ заявление и отдать его, должны на нем поставить дату, когда его приняли. НО я находилась на больничном и всвязи с ужасным самочувствием не могла и не могу пока доехать до работы..

МОГУ ЛИ Я ОТСЧИТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ С ДАТЫ СООБЩЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ?

Не факт, что они примут заявление задним числом и поставят дату принятия 25 июля. Им выгоднее отсчитать 2 недели с даты фактического написания заявления. Не хотелось бы выходить на работу, т.к. там кондиционеры, а мне нужен определенный режим.

Как быть?

Заранее спасибо огромное за ответ.