Собираюсь выходить с отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 г. Предлагают сидеть дома до 3 лет ребенку, я отказалась.Намекнули, что могут у меня в период работы возникнуть сложности, что моя кандидатура их не устраивает, т.к. их устраивает нынешний работник на моей ставки (которую к слову сказать, изменили на меньшую, с 15 разряда на 13, изменили наим. должности, с нач отд. кадров до ведущего спе-та, нарушили мои права Ст. 256 ТК РФ). Имеют ли они законное право пока реб-ку моему не исполниться 3 года уволить меня, сократить, вывести мою должность за штат???! Как грамотно себя вести, подскажите Спасибо.

Имеют ли они законное право пока реб-ку моему не исполниться 3 года уволить меня, сократить, вывести мою должность за штат???!

Проблемы с изменением должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Собираюсь выходить с отпуска по уходу за ребенком, ребенку 2 года, мою прежнюю должность и оклад изменили, не уведомив меня+ еще не хотят меня видеть на этом месте, а вывести за штат, знаю что их действия неправомерны (Ст. 256 ТР РФ). Предлагают написать заявление о переводе на др. меньшую по штату и окладу должность. Как грамотно себя вести, подскажите. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от предложенной должности и сохранить свою работу в отделе, который подвергается сокращению?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку на данный момент 2 года. Собираюсь выходить на работу. Мне сообщили, что мой отдел попадает под сокращение и мне предлагают другую должность, которая меня не устраивает. Могу я отказаться от этой должности и остаться в своем отделе? И могут ли сократить мой отдел если я в нем числюсь? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возможности и ограничения при возвращении на работу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через 2 недели ребенку исполняется 3 года. Работодатель по выходу на работу предлагает мне должность, которая меня не устраивает, с меньшим окладом в 10000. Мою должность отдали другому работнику, пока я находилась в дикрете. Какие мои права? В праве ли я потребовать уволить меня по сокращению?

Читать ответы (1)

Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить.

За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, администрация сняла меня с должности и вывела за штат, должность мою сократили. Сейчас мне выходить на работу, но свободных должностей нет и меня хотят уволить. Имею ребенка инвалида детства. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Меня предлагают сократить или уволить после отказа от изменения должности из-за декретного отпуска.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Хочу выйти на работу, но мне сказали, что моей должности в штате нет, предлагают другую, пониже. Я отказалась, вправе ли после этого мне предложить уволиться по собственному или сократить? И имеют ли право препятствовать выходу на работу, т.е. сидеть и ждать пока ребенку исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Какова судьба сотрудника бюджетной организации при сокращении его должности во время декретного отпуска и возможном

Работаю в бюджетной организации. Во время декретного отпуска мою должность сократили и перевели на временную должность (человек в декретном отпуске), через некоторое время человек выходит. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, но собираюсь выходить. Ребенку 2.5 года. Какова моя судьба? Меня уволят или не имеют право. Пока ребенку не исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Могут ли меня заставить пройти курсы переподготовки и имеют ли право меня сократить или уволить, если я откажусь от них

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, собираюсь выходить на работу раньше (ребёнку будет 2 года). Мою должность сократили (сказали, что нет такой единицы в штатном расписании). Предлагают пройти курсы переподготовки на другую должно сть (я была воспитателем Гпд, предлагают курсы логопеда). МОГУТ ЛИ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ ПРОЙТИ ЭТИ КУРСЫ? И ЕСЛИ Я ОТКАЖУСЬ ОТ КУРСОВ, ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ СОКРАТИТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ?

Читать ответы (1)

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить на работе, если не соответствую занимаемой должности и делаю ошибки в работе

Моему ребенку 5 лет. Меня хотят уволить на работе, руководство не устраивает моя работа, несоответствие занимаемой должности. Имеют ли меня право уволить, даже если я действительно делаю ошибки в работе, не соответствую занимаемой должности и это показала аттестационная комиссия? Слышала, что уволить пока ребенку не исполнится 14 лет не имеют права. Это так?

Читать ответы (2)

Возможные препятствия при выходе на неполную рабочую неделю после декретного отпуска - сокращение должности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 г.5 мес и я решила выйти на работу на неполную рабочую неделю. Но, возникли след. Препятствия: 1) Мне сообщили, что моя должность существует в несуществующем отделе, т.е., выйти в своей должности я не могу. Уходила в декрет я с должности ведущего специалиста отдела маркетинга. А сейчас существует отдел маркетинга и рекламы, где моя должность не числится. 2) Мое желание выйти на несколько дней в неделю компания отвергает, мотивирую, что это им невыгодно и что они ждут от меня выхода на полный рабочий день, причем в должности ниже, чем у меня была. Возникли вопросы: 1) Имеют ли право сократить мою должность, пока я нахожусь в декрете? Куда я должна выходить, если моей должности больше нет до исполнения моему ребенку 3-х лет? 2)Должны ли были меня предупредить об реорганизации отдела и о том, что моя должность больше не существует в компании, пока я нахожусь в декретном отпуске? 3) Должны ли мне предлагать равные по уровню должности или могут предлагать любые имеющиеся? 4) Имею ли я право на неполную рабочую неделю с ребенком до 3-х лет, вне зависимости от желания работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они законное право пока реб-ку моему не исполниться 3 года уволить меня, сократить, вывести мою должность за штат???!

Москва - онлайн услуги юристов