Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствие закона - декретный отпуск, роды и увольнение с работы

03.04.2014, 14:30
• г. Пермь

С 15 января я вышла в декретный отпуск, но 20 марта родила мертвого ребенка. Больничный у меня до июня. Имеет ли право работодатель меня уволить пока я на больничном? И если я захочу выйти на работу раньше, может ли он мне в этом отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока Вы на больничном, он не может вас уволить.

Раньше дня закрытия больничного выйти на работу вы не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
16.03.2009, 20:35

Имею ли я право выйти на работу до окончания больничного листа и если имею, то будут ли мне оплачивать мой труд?

Хотелось бы узнать: 24 февраля в сроки 36 недель родила мертвого ребенка декретный отпуск с 12 января по 31 мая. Могу ли я выйти на работу до окончания больничного листа. В экономическом отделе заявили, что если я выйду на работу раньше окончания больничного листа, то с меня будут удерживать декретные выплаты. Правомерно ли это? Имею ли я право выйти на работу до окончания больничного листа и если имею, то будут ли мне оплачивать мой труд?
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2018, 05:12

Вопросы о возможности гражданского мужа получить пособие до полутора лет и праве работодателя отказать в выходе

Такой вопрос. Ребенку год, хочу выйти на работу раньше чем закончится декретный отпуск. Может ли гражданский муж оформить на себя пособие до полутора лет? И имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу раньше.
Читать ответы (1)
Евгения
04.02.2013, 07:18

Возможно ли уволить женщину в декрете - права работников и обязанности работодателя

Я вышла в декретный отпуск до меня дошла информация что в марте месяце меня хотят уволить с работы не смотря на то что я в декрете. Имеет ли на это право работодатель? В декрет вышла 9 ноября, родила 17 января роды не осложненные, больничный лист заканчивается вроде 28 марта? Должны ли они мне выплатить единовременное пособие? Работала по срочному договору. Ежегодно нас переоформляют, каждый год расчитывают и оформляют, якобы в другую компанию. Поэтому договор каждый год срочный.
Читать ответы (2)
Елена
20.07.2018, 11:40

Возможность продления декретного отпуска до трех лет и последующий увольнение работника

Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1,8. Сейчас ребенку 2,8. Могу ли я уйти досиживать в декретный отпуск до трех лет, могут ли мне отказать? Если это возможно, то по истечении декретного отпуска, имеет ли право работодатель меня сразу уволить?
Читать ответы (1)
Наталья
25.03.2006, 18:56

Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Читать ответы (1)
Анна
11.02.2014, 22:09

Права и компенсации при выходе на работу после декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске, заканчивается он у меня в апреле, но хотела выйти на работу чуть раньше, на что работодатель сказал, что сотрудники не нужны, работы итак нет, мол ищи лучше другую работу! Законно ли это? имею ли право на компенсацию, или пока не закончился декретный отпуск имеют право не брать на работу, а в апреле просто уволить меня?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.10.2015, 19:56

Возможное увольнение и выплата декретных при выходе в декретный отпуск раньше основной сотрудницы

Работаю на декретной ставке с 10.09.15 года вышла на лёгкий труд. В феврале 2016 года у меня подходит декретный отпуск и выход основной сотрудницы. Имеют ли право меня уволить, и выплатят ли декретные, если я выйду раньше в декретный отпуск, чем выйдет основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.08.2016, 13:46

Возможность возвращения на работу после декретного отпуска и правила увольнения

Наша работница ушла в декретный отпуск и родила мёртвого ребёнка. До октября 2016 г. она на больничном (деньги по БЛ уже получила). В августе 2016 г. работница желает выйти на работу. Скажите, пожалуйста, это возможно и какие наши действия (как документально работодатель это должен оформить)? Может ли она уволиться через несколько дней после выхода на работу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария Андриуцэ
11.05.2019, 04:07

Право работодателя на увольнение при работе на временной замещающей должности во время декретного отпуска основного работника

Устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Проработала 1,5 года и забеременела. Основной работник выходит на работу.2 июля а я ухожу в отпуск с 30 июня а потом сразу в декретный отпуск. Имеет работодатель право уволить меня?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.01.2016, 23:26

Право на отпуск до декретного отпуска беременной - на 28 календарных дней или в зависимости от отработанного времени?

Отпуск до декретного отпуска беременной всегда ли предоставляется на 28 календарных дней или от отработанного времени (дочь на работу принята в ноябре отработала только месяц потом больничный и в марте уже декретный, а перед декретным положен отпуск ей на 28 календарных дней или имеют право отказать в отпускеЮ т к месяц отработала и была на больничном. Спасибо.
Читать ответы (2)