Проблемы с выплатой заработной платы - задержки, расхождения в информации и отсутствие расчета
Не выплачевают зп за март месяц, за февраль выплатили в конце марта, в буголтерии постояно говорят разные числа, хотя я общаюсь с одной и тойже женщиной. Уже уволился но расчета так и не увидел.
в чем вопрос? обратитесь за зарплатой, если откажут или будут затягивать, то в суд с иском. можете еще в трудовую инспекцию написать
Спросить
Коммунальные платежи пришли в марте это за февраль месяц? В квитанции написана за март хотя середина марта.
Добрый день!
Если ваша квартплата фиксированная то в этом нет ничего страшного, оплачивайте в конце месяца как и обычно вы оплачиваете. Если есть несогласие с выставляемыми счетами тогда написать заявление на расшифровку на имя организации которая выставила счет.
Спросить
Здравствуйте Андрей! В данной ситуации Вам необходимо обратиться к поставщику услуг. В вашем вопросе юридическая составляющая отсутствует. Удачи.
СпроситьРаботали до 30 января. При сокращении 5 февраля выплатили зарплату за январь и пособие за февраль. Когда должны произвести выплату за март: в конце марта или все же в начале марта месяца? Спасибо за внимание.
Уволился с работы в январе, алименты на ребёнка начислили с суммы расчёта, вышло как за 2,5 месяца. Устроился в конце марта на ту же работу. Должен ли я платить алименты за февраль и март?
1.После увольнения и в период не работы-вам начисляют по средней зарплате по региону.
2.После устройства на работу снова начинают начислять в % (если взыскание в проценте) из зарплаты
3.За период неработы возникает задолженность и ее обязаны погасить и именно из того расчета,, так у казанов в законе.
Спросить
Работал, в общепите, февраль, март. Уволился в конце марта, до сих пор тянут с выплатой з.п. Сменилось уже три управляющих, и каждая говорит звоните такого числа. Трудовой договор подписывал, но второй копии на руках у меня нет. Можно как то добиться действий от работодателя?
Можете для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Либо в суд обращайтесь, срок давности - три месяца.
Всего доброго!
Спросить
Сергей Владимирович, Вам прямая дорога с иском в суд. Причем следует поторопиться, т.к. срок исковой давности ограничен - 3 месяца, 1,5 из которых у Вас уже прошло.
Отсутствие на руках трудового договора не лишает Вас права на обращение в суд.
Спросить
конечно, Вы же работали это время, пишите письмо руководству, если откажут в суд, у Вас есть 3 месяца для подачи в суд после увольнения.
Спросить
У меня, я работал инструктором по пейнтболу в отеле Foresta В Подольске. По договору, отработав 3 месяца уволился, т.к. своевременно не платили зарплату.
1) Уволился я 2 марта (трудовую отдали на руки с пометкой уволен 2 марта), расчет не получил до сих пор, говорят нет денег. Хотя по договору должны платить 15 и 27 числа последующего месяца.
2)3 марта произошла ревизия, нехватка 21 000 рублей. Хотят "повесить " на меня, хотя я не мат. ответственен.
3)Оклад по договору 12 500 рублей, не выплатили за январь и февраль, в январе отработал с 1-10 число без выходных.
Вопрос: Какие у меня есть права, что я могу сделать, что они нарушают.
Заранее спасибо!
Вам необходимо обращатсья в суд за взысканием неполученного расчета. Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давнсоти по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.
По возмещению материального ущерба, причиненного работодателю, лежит в другой плоскости и не зная наличие доказательств Вашей вины в причинении ущерба у работодателя советовать что-либо сложно.
СпроситьПомогите расчитать денежную компенсацию. Муж уволился с работы в в конце марта 2011 з.плату за февраль и март не получил до сих пор. З.плата составляет 5700 р. в месяц.
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".
Расчет компенсации будет таким: з/п *0,03/100* 8,25 (ставка рефинансирования)*кол-во дней просрочки (отсчет дней просрочки начинается со следующей даты после дня выдачи зарплаты, установленного нормативным актом предпрития)
Спросить
