Надежда юрьевна
13.05.2014, 23:01
Нанесение физического вреда начальником на рабочем месте
Читать ответы (2)
Сотрудник появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, ударил начальника. Можно ли соединить в один иск - иск о расторжении договора и иск о возбуждении уголовного дела по ст 115 УК? Исковое подавать от организации или от физ лица?
для расторжения трудового договора предусмотрен другой порядок (Трудовой кодекс). Составляется соответствующий акт и при соблюдении процедуры человека увольняют по статье. Уголовное дело, это когда причинен вред здоровью средней тяжести или тяжкий или хулиганство. но это надо в полицию обращаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
