Проблема сотрудницы, постоянно отсутствующей на больничных - как решить ситуацию?
У нас одна сотрудница в течение последних 6 месяцев почти постоянно берет больничные на 2-3 недели с перерывом в 3-5 рабочих дней. Причем в течение этих 3-5 дней на работу выходит на 1-2 дня, а в остальные дни не выходит, отговаривается, что, мол, опять плохо себя чувствует, то в поликлинику дойти не может, то лечащего врача на месте не было, а другой больничный не выписал. И до этих постоянных больничных эта сотрудница себя работой, мягко говоря, не утруждала, а в какой-то момент, видимо, испугалась, что её могут по сокращению штатов уволить, а она пенсионерка, новую работу не найдёт. Ну а в её возрасте болячки всегда найдутся, а пока она на больничном - увольнение ей не грозит. Получается, что она сама не работает, и взять на её место никого нельзя. Как уволить такого сотрудника?
Уволить по проф. непригодности
СпроситьУволить по проф. непригодности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация