Я работал по договору и каждый месяц его подписывал, отработал целый март, на апрель договор не подписывал и на работу тоже не вышел, т.к. предложили другую, могут ли меня уволить по статье.

судя по всему вы работали по срочному трудовому договору, который считается расторгнутым со дня окончания его действия, то есть с конца марта вы не работаете в данной организации

Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии подписания договора и неявке на работу

Отработав 1 день и не выходя на работу целый месяц, возможно ли уволить меня по статье за прогул, не отработав испытательный срок?

Я отработал 1 день на предприятии, потом не вышел целый месяц. Но я не отработал испытательный срок по договору 3 месяца, смогут ли меня уволить по статье за прогул?

Читать ответы (2)

Вопрос об увольнении без подписания трудового договора и находящемся на испытательном сроке

Усроился на работу и отработал месяц и понял что такая работа меня не устраивает. Не вышел на работу. Могут ли меня уволить по статье если я не подписал трудовой договор и нахожусь на испытательном сроке.

Читать ответы (1)

Могут меня уволить по статье если я не отработала месяц и не подписывал договор в магазине верный?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой за договоры подряда - кому обратиться и как решить ситуацию?

Не выплачивают деньги по договору подряда. Заключён договор о уборке территории государственного бюджетного учреждения. Договор подписывал с ООО, они их обслуживают. Срок договора 2 месяца. Отработав месяц я уволился. 4 февраля я приступил к работе, 4 марта у отработал последний свой день. После чего меня заставляли отработать ещё 2 недели. Я отказался. Теперь меня кормят завтраками, что деньги не поступают. И менеджер и секретарь не отвечают мне когда будет выплата. Как поступить? И ещё мой отец работал в той же ООО, но только на другом объекте, по такому же договору подряда. Договор был на уборку одного адреса, а его поставили на другой адрес той же организации. Отработав 1 месяц зарплату тоже отказываются выплачивать, мотивируя тем что у них есть какой-то акт от заказчика о невыполнении работ.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить по статье, если не было подписи на срочный договор и не выходили на работу?

Если мне на работе по совместительству прислали срочный договор и внесли запись в трудовой, а я не подписывал его, и не вышел на работу, могут ли меня уволить по статье?

Читать ответы (2)

Пенсионер работает по договору больше года - как выбраться из замкнутого круга?

Пригласили на работу. Предложили устроится по договору на 3 месяца, затем-по трудовому. Но работа по договору затянулась, уже 1 год и 3 месяца работаю по договору. Сначала каждый месяц продляли договор, с июня договор оформлен до декабря 2021 г. Работа нравится. Работаю как все штатные сотрудники полный рабочий день. Я пенсионер. Проживая на севере не могу воспользоваться оплачиваемым проездом к месту отдыха, т.к работаю по договору. Пенсионный фонд тоже не оплачивает проезд т.к я работаю... Замкнутый круг. Как разорвать этот круг?

Читать ответы (3)

Работала по авторскому договору редактором на интернет-портале.

Работала по авторскому договору редактором на интернет-портале. По окончании месяца подписывала гонорарную ведомость и получала зарплату. Предложили другую работу. Отработала до конца марта и сказала, что ухожу. Платить за март мне отказались. Документов на руках нет. Есть перечисления на банковскую карту каждый месяц с указанием "оплата гонорара", есть переписка в аське с работодателем. Новости, которые я писала для сайта мной не подписаны, но на сайте опубликованы. Что мне предпринять?

Читать ответы (1)

Как получить расчет после работы без оформления договора в магазине?

Работала в магазине, отработала полтора месяца, договор не подписывали, получается работала не оформленная. Нашла другую работу и ушла. Месяц уже не могу получить расчет. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ

С 1-го ноября 2013 года работаю в организации. До 1-го апреля 2015 года работал по договору ГПХ, каждый месяц подписывал новый договор, абсолютно идентичный. Могу ли я потребовать при увольнении с 1-го июля сего года компенсации за отпуск, за период работы по договору, доплаты страховых взносов и указания в трудовой книжке полного срока работа т.к. договор имеет все признаки трудового договора? Могу ли я потребовать изменения записи о должности в ТК, в соответствии с фактическими обязанностями, т.к. в данный момент я делаю одну работу, а числюсь как иной специалист. Зарплата весь период работы - белая.

Читать ответы (1)

Отсутствие второго договора и требование отработки - юридическая сторона вопроса

Я отработала по договору месяц. Второй договор у меня не брали и я не подписывала. Договора нет. и трудовую не брали. Могут от меня требовать отработку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59