Как защитить себя от несправедливых претензий после увольнения из бюджетной организации
Работал в бюджетной организации ведущим специалистом хозяйственного отдела. Договор о материальной ответственности не подписывал, а должностной инструкции даже не видел. Уволился по собственному желанию. Через неделю получил претензионное письмо от директора о несдаче материальных ценностей. Приказ на меня о материальном лице не заключался. Три дня до даты увольнения я ходил и спрашивал в бухгалтерии, о том чтобы передать кому то находящиеся у меня в подотчете материальные средства. Но никому это не нужно было. Получил приказ об увольнении, забрал трудовую книжку, а теперь они на меня хотят подать в суд. Что делать?
Вряд ли Вы как-то сможете повлять на ситуацию, если только путём переговоров убедить бывшего работодателя в обратном.
Если решат обращаться в суд - никто запретить не вправе, как получите соответствующее извещение из суд, получайте копию искового заявления и добро пожаловать на очную консультацию. Выссказаться о перспективах делам можно после изучения иска, т.к. суд будет рассматривать только те требования и по тем основаниям, что отражены в иске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация