Что случится с работником, согласившимся на перевод в другой отдел, если его должность будет сокращена из-за изменения штатного расписания?
Дочь работает в бюджетной организации, в декрет 30.05.2014 г. на работе предлагают перевод из одного отдела в другой с сохранением должности. Вопрос: Что произойдет с работником, который согласился на перевод в другой отдел, если до ухода в декретный отпуск поменяется штатное расписание отдел перестанет существовать и должность сократят?
Анастасия Михайловна! Работодатель обязан будет трудойстроить Вашу дочь. Более того, до декрета работодатель не сможет сократить должность, на которой работает ваша дочь. До ее ухода в декретный отпуск ему попросту не хватит времени, т.к. он должен предупредить о сокращении не позднее чем за 2 месяца. На дворе уже 04.05.2014 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация