Оплата задолженности - как вернуть не выплаченную зарплату после 9 месяцев работы на должности руководителя отдела продаж?

Здравствуйте, Дмитрий Владимирович!

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться ТК РФ.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Подавайте заявление работодателю согласно ст. 146 ТК РФ и начитывайте % за каждый день. Будут вопросы, пишите.

Путем обращения в суд. Перспективы зависят от конкретики: белая или серая была зарплата, есть ли вообще трудовой договор, сколько времени прошло после увольнения, а также ряда иных обстоятельств.

Если нужна помощь в ведении дела, пишите на почту: votamolas@mail.ru