Могут ли меня уволить без моего согласия - Наталья

• г. Москва

Могут ли меня перевести на другую работу без моего согласия? В противном случае грозят уволить с предприятия. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ТК РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается на основании отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.

В случае производственной необходимости работодатель имеет право перевести работника на необусловленную трудовым договором работу с той же организации с оплатой труда по выполняемой работе но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов