Я мать 2 детей(7 и 3 лет), но не одинокая.Живу за 40км от места работы.Раньше работала посуточно ,что было очень удобно.Сейчас сделали смены с08.00-20.00 и с20.00-08.00.В20.00 немогу добраться домой т.к.транспорт уже не ходит,Работодатель говорит,что это мои проблемы,посуточно работать не разрешает.Работаю в компании ДАНОН уже 10 лет.Увольняться не хочу.Уменя дети и муж инвалид 3 гр,а в селе работы нет.Посоветуйте ,пожалуйста,что мне делать?Скорее всего мне завтра предложат уволиться,хотя аттестацию я сдала хорошо.Есть ли у меня какие-то права?

Я мать 2 детей(7 и 3 лет), но не одинокая.Живу за 40км от места работы.Раньше работала посуточно ,что было очень

Проблемы с добираться до работы из-за переноса рабочего места - возможные решения

У меня такая проблема, устраивался давно на работу чтобы добираться до рабочего места было удобно т.к живу на севере, а сейчас наша организация расширилась и работадатель временно перевёл на другое место дислокации рабочего места. Добираться до работы стало долго и с тремя пересадками на общественном транспорте потом еще пешком 1,5 км.Что можно в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с неподходящим графиком работы для одинокой матери?

Я одинокая мать, вообще никаких родственников нет. До этого работала со сменным графиком по 8 часов в коммерческой фирме. Планирую выходить на работу, но работодатель мне предложил график до 23:00,но такой график меня не устроит, т.к. не кому забирать ребенка из садика, а другой график мне, скорее всего, не предложат. Подскажите, пожалуйста, мне придется увольняться по собственному или у работодателей есть какие-нибудь обязательства на этот счет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение

Правомерны ли действия моего работодателя: Я устроилась по трудовому договору в сеть магазинов, в договоре указан конкретный адрес моего места работы. В марте ушла в учебный отпуск, предоставив работодателю все необходимые документы, после отпуска был больничный и когда мне нужно было выходить на смену, работодатель сказал, что на моё место уже взяли других сотрудников, а мне предложили перевод в другой магазин этой же фирмы (мне очень не удобно туда ездить, это в другом конце города, когда я работала около дома) или предложили уволиться. Прав ли мой работодатель и что делать в конкретном случае? Спасибо! Как составить претензию?

Читать ответы (2)

Нет транспорта - работодатель предложил самостоятельно добираться на работу, имеет ли право?

В связи с сложившейся ситуацией, не ходит общественный транспорт, работодатель предложил самостоятельно добираться до места работы и обратно до дому, от работы живу далеко, пешком не дойти. Законно ли поступает работодатель и имеет ли права поставить мне прогул по причине, того, что я не могу добраться на работу самостоятельно? На такси ездить не готова т. К дорого?!

Читать ответы (1)

Возможное увольнение без предупреждений из-за преждевременного ухода с работы по вине работодателя

Могут ли меня уволить за то что я вынуждено ухожу с работы на 1.5 часа раньше по вине работодателя, чтобы успеть на общественный транспорт? Если работать до конца - ничего не ходит уже и метро закрыто. Просто от руководства было письмо - 3 объяснительных и сотрудник подлежит увольнению. Без предупреждений, выговоров и прочего. Скорее всего предложат по СЖ, угрожая увольнением по статье..

Читать ответы (1)

Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?

Меня взяли на работу на место дикретницы, но работаю по договору постоянно, на основном месте работы. Прошло 1,5 года, дикретница хочет выйти обратно работать. Скорее всего меня попросят уволиться.. или предложат должность ниже... Как мне удержать на своем рабочем месте и на своей же должности?

Читать ответы (1)

Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя

Добрый день. В моем трудовом договоре указано место работы: офис Работадателя, г.Москва. При этом весь период работы я работала можно сказать удаленно (задания от руководства получала по телефону или по эл. почте), поскольку эта работа была по совместительству. С основного места работы я уводилась несколько месяцев назад, а с этого места по совместительству - нет. Недавно яиузнала, что беременна, о чем сообщила руководству компании, в которой я работаю по совместительству. Сейчас они заявляют, что я должна приходить к ним на работу. Для меня это очень затруднительно (2 часа добираться до работы и 2 маленьких детей). Могут ли меня вынудить приходить на работу, тогда как раньше этого не требовалось?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка с трудным выбором - как уволиться с работы воспитателем, не находясь в детском саду?

Хочу уволится с работы, я мать-одиночка с ребенком трех лет, работаю воспитателем в детском саду, условия для работы просто ужасные, так как предложили другую работу и ребенок ходит в другой детский сад хотела уйти, но работодатель не отпускает без отработки, ссылаясь на то, что воспитателей не хватает, но простите это же не мои проблемы, заведующая говорит, что я ставлю свои интересы выше чем учреждения. Но это естественно! Я с ноября по март работала одна в две смены, и меня это порядком достало, я свою дочь меньше вижу чем детей сада. Сейчас мы сели на больничный, чтобы не работать там, и работаю в другом месте (не по трудовой книжке естественно). Но рано или поздно придется выходить, хотелось бы узнать как по закону уволиться, так чтобы там не находиться? Возможно ли уйти пока я на больничном, чтобы две недели отработки совпали с неделями больничного? И на какие статьи можно мне сослаться?

Читать ответы (1)

Отказ от работы на тяжелых условиях - угроза снятия с учета в Службе занятости?

Стою на учете в Службе занятости, Мне 52 года, предложили работу со сменным графиком, тяжелыми и вредными условиями труда, нахождение места работы от меня с одной пересадкой на общественном транспорте. Транспорт ходит не регулярно. Подвоза рабочих от организации нет. Нет возможности добираться ночью, по возрасту мне бы не хотелось работать в ночную смену. У меня мама инвалид 1 группы-онкологический больной. Будет ли именно этот мой отказ от данной работы поводом для снятия с учета?

Читать ответы (1)

Раньше тех, кто работал в утреннюю смену, возили в офис из дома на такси.

Должна ли компания оплачивать расходы на бензин, если я добираюсь на работу на собственном автомобиле в утреннюю смену (смена начинается с 5 утра)? Я работаю в компании с многосменным режимом работы и рабочей субботой. Раньше тех, кто работал в утреннюю смену, возили в офис из дома на такси. Затем руководство нескольким сотрудникам, в том числе и мне, предоставило возможность работать только в утреннюю смену с фиксированными выходными (сб и вс) в обмен на то, что мы будем добираться на работу на личном транспорте. Договоренность устная, об оплате бензина речи не было.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я мать 2 детей(7 и 3 лет), но не одинокая.Живу за 40км от места работы.Раньше работала посуточно ,что было очень

Москва - онлайн услуги юристов