Как юридически обосновать отсутствие на работе при прохождении медицинского обследования и какие возможные последствия?
Как поступить. Я беременна и сейчас прохожу медицинское обследование, приходится отлучаться с работы. Т.к. работаю за городом и в связи с мед. процедурами не успеваю на развозку до места работы, самостоятельно туда добраться не могу, т.к. нет автомобиля и рейсовый автобус туда не ходит. Получается пропускаю целый рабочий день. Как я должна юридически обосновать это в организации и что теряю в таком случае?
Только договариваться с работодателем. Например, брать эти дни как отпуск за свой счет.
Спросить
Работаю на производстве за городом (рабочим предоставляется развозка по времени), беременность 8 недель, обязан ли работодатель оплачивать время затраченное на проезд до работы во время планнового осмотра гениколога и должен ли предоставить такси или развозку (т.к. работа за городом)? Работодатель говорит, что до работы я должна добиратся на общественном транспорте (до завода ходит 1 автобус, по расписанию) так ли это?
Работодатель не обязан предоставлять такси. Такие обязанности действующим законодательством не закреплены. Все действительно так как он говорит.
СпроситьПредприятие, на котором я работаю, находится за городом. Доставка туда организована путем развозки. Однако работодатель, по моему мнению, недобросовестно пользуется тем, что добраться до места работы (при отсутствии личного автомобиля) можно только на развозке. Так развозка прибывает на место работы за 40 минут до ее начала, а уходит через полчаса после ее окончания. Насколько это законно?
С уважением, Дмитрий.
Дмитрий, а в чем заключаются ваши претензии? Служебный транспорт ходит именно так, чтобы у вас было время приготовиться к работе и собраться домой после работы. Или Вам этого времени не хватает? Тогда надо ставить вопрос об изменении графика движения развозки.
СпроситьЯ стояла на бирже труда, от биржы пошла учиться на компьютерные курсы. Курсы проходят за городом, автобусом туду не добраться самостоятельно, т.к туда только ходят служебные.2 дня назад ожидая их служебного автобуса на остановке, автобус не остановился для нас, я замерзла и заболела, сейчас нахожусь на больничном, т.е пропускаю эти курсы. Преподаватель сказал, что его не волнует мое отсутствие, я должна сдать все пропущенные зачеты, как я могу это сделать, если лежу дома с температурой, справка имеется? Что говорит закон?
Здравствуйте Яна, Вы абсолютно правы, то что Вы на больничном, и к Вам никаких претензий быть не может, но если Вы болеете более срока небходимого для прохождения курсов и Вашей аттестации, преподавателям необходимо будет составлять документ о том что Вы не прошли обучение, по независящим себя обстоятельствам (больничный именно таковым и является), и направлять Вас повторно, со следующей группой, у Вас же как я понял основная часть пройдена, но на сдачу зачетов и экзаменов явиться не можете, поэтому не переживайте созванивайтесь с руководителем обучения или с центром занятости района округа,и договаривайтесь о сдачи зачетов когда выздоровеете.
Так что закон на Вашей стороне!
С уважением Дмитрий.
СпроситьПроизошло ДТП. В стоящий на красный свет светофора рейсовый городской автобус врезался легковой автомобиль и нанес повреждения автобусу. Виновник ДТП пьяный водитель легкового автомобиля. Для восстановления рабочего состояния автобуса требуется время. Водитель на неопределенное время остался без работы. Как предприятие должно оплатить водителю рабочие дни за время простоя автобуса?
Доброго времени суток!
Простой оплачивается в размере 2/3 заработной платы - статья 157 ТК РФ
Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.
СпроситьМоя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.
Если доставка до работы служебным транспортом предусмотрена в Вашем трудовом договоре с администрацией, ВЫ вправе требовать выполнения этого условия, если договоренность была устной - подать в суд на нарушение условий договора не сможете. Ищите другое место работы.
СпроситьЯ являюсь инвалидом 3 группы. Имею в собственности личный автомобиль. Работаю в организации. Езжу на работу на машине. Въезд в организацию по пропускам. (при въезде Витязь). Так вот меня не пропускают, так как у меня нет пропуска. А нач. службы безопасности уже 2 года не может сделать мне пропуск. Рядом есть стоянка приходится ставить машину туда, долго искать место, а иногда твою машину закроет другая и не выедишь. Так было много раз у меня работа с обедом (1 час) приходилось заказывать такси. У меня вопрос такой - могу ли я заехать без пропуска и какае существует правила.
Без пропуска заехать на охраняемый (режимный )объект нельзя, но с согласия руководства организации этот вопрос можно решить.
СпроситьНепосредственное место работы находится в 40 км. от города. Доставка рабочих осуществляется служебным автобусом. 20.06.16 автобус сломался, доставка другим транспортом не организована. Через 2-3 дня сотрудники самостоятельно находят способы добраться на работу: личный и рейсовый транспорт и такси. Эти расходы работодатель не компенсирует! Сейчас руководство требует писать заявления об отпуске ЗА СВОЙ СЧЕТ за поопущенные дни. Рабочие отказались птсать такие заявления. Правомерны ли требования руководства в этом случае? Что говорит ТК РФ по этому повожу.
Работодатель должен был оформить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднемесячного заработка.
СпроситьУ меня 19 неделя многоплодной беременности. Работаю в организации, которая удалена от города, ездим на работу на развозке, которая ходит только в 8 утра и в 17 вечера, другого транспортного сообщения нет. Чтобы посещать врача (в.ч. узких специалистов), мне приходиться отлучаться от работы на целый день. Работодатель заставляет меня оформлять этот день за свой счет или в счет отпуска, либо ездить на такси за 800 руб, что для меня очень дорого. Правомерны ли действия работодателя, и как правильно должен оформляться этот день? Спасибо!
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст.254 ТК РФ).
Работодатель обязан Вам предоставить столько времени, сколько необходимо с сохранением зарплаты. Если невозможно доехать до работы общественным транспортом, то Вам должен либо предоставляться весь день либо выплачиваться компенсация расходов на такси.
СпроситьРаботаю дежурным электриком на тепличном комбинате, который находится за чертой города. Рейсовые автобусы до предприятия не ходят. Приходится добираться своим транспортом или на такси. График работы сменный с 8-00 до 20-00 день и с 20-00 до 8-00 ночь. Предприятие обеспечивает служебный автобус только привоз к 8-00 и забирает людей с предприятия в 16-00. От дома до места работы 50 км, на каком законном основании можно просить компенсации проезда к месту работы и в каком объеме?
Если о законном - тогда только на основании условий трудового договора, если есть в нем такое условие, или локальных актов работодателя и колдоговора, опять же при наличии в них такого положения.
СпроситьЗаконо ли использовать рейсовый автобусы. Который ходят по регулированым маршрутам, в частных целях. То есть сейчас автобус который идет по расписанию отказывется возить всех посажиров. Возит только тех кто работает на определенном предприятии (потому что с ними заключен контракт на перевозку своих работников). И сейчас остальным людям приходится ездить с пересадками на двух автобусах чтобы добраться на работу.
Здравствуйте,
Да, законно. Он не идет по расписанию, как рейсовый автобус, Он возит работников конкретной организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
