Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Должен ли работадатель - частный предприниматель оплачивать льготный отпуск работнику, если оформление проходит ежегодно на 1 год. т.е. трудовой договор является срочным, но носит систематический характер? Спасибо!
